劳务派遣合作协议(1).pdfVIP

劳 务 协 议 甲方： 乙方： 限公司 劳务派遣合作协议 甲方（用工企业） ： 地址： 联系电话： 乙方（劳务输出企业） ：**** 公司 地址： ************* 联系电话： **** 甲、乙双方根据根据《中华人民共和国合同法》 、《劳动 法》和有关法律、法规及相关规定，按照自愿互利、公平合 理的原则，为明确双方劳务协议中的责任权利，经协商一致 签订本协议。 一、劳务派遣协议的签订 1、协议期限：自 2017 年 2 月 29 日起至 2018 年 2 月 28 日止。劳务协议期限届满即行终止，如需续订协议双 方提前协商。 2、乙方按照甲方的岗位需求，向甲方派遣符合条件并 能胜任该项工作的劳务工，同时提供派遣员工相关管理信息 和情况资料；发放派遣员工的劳动报酬、缴纳社保费用，并 代扣员工个人应承担社保费用。甲方安排劳务人员的具体工 作，除支付派遣员工的劳动报酬及社保费用外，另乙方支付 派遣服务费用。 3、派遣员工在服从甲方统一管理的前提下完成工作任 务。派遣期 1 年，含试用期 3 个月。 二、甲乙双方的费用结算 （一）甲方应支付的费用包括： 1．派遣劳务人员的劳务报酬； 2 ．派遣劳务人员的相关社会保险费用 ( 养老、医疗、失 业、工伤、生育 ) ； 3 ．乙方的劳务派遣服务费用； 4 ．经甲方同意用于劳务人员的其他费用：如劳务合同 公证费、入职体检费、其他保险费等。 （二）费用的标准： 1．派遣劳务人员的报酬标准由甲方确定，主要根据考 勤、工作完成的数量和质量、劳动纪律及甲方相关规定来考 核结算人员薪酬。 2 ．甲方应支付的相关社保费用按双方约定基数由乙方 书面通知甲方。 3 ．劳务派遣服务费标准：根据当月派遣人数收 80 元/ 人·月的派遣服务费。 每月应支付的劳务派遣服务费 =当月实际使用的派遣人 数×派遣服务费标准 / 人·月 派遣工作期不超过半月的，按半月计算，派遣期超过半 月、不满一月的，按一个月计算。 4 ．劳务人员的其他费用，如劳动合同鉴证费用、体检费 等一次性费用，需甲方支付乙方办理的双方应事先商定，乙 方提供相关单据甲方按实际发生数支付。 四、双方的责任和义务 （一）甲方的权利和义务 1、派遣期间，甲方有义务提供派遣劳务人员工作岗位 应具备的劳动条件和劳动保护措施；同时有权监督、管理、 指派和考核劳务人员完成工作的情况，并进行工作时间内的 管理；实施其劳动纪律、业绩考核、薪酬分配等的管理权。 2、因乙方派遣劳务人员的不胜任或失职过错，造成甲 方经济损失的，或违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方 可依照甲方规章管理制度对乙方派遣人员进行经济处罚，乙 方应配合依法对其进行教育、警告、相应处罚或辞退处理。 3、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方 有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责 任，并书面通知乙方。 4 、甲方应按双方约定及时支付各项费用，同时有权监 督核查相关费用的使用情况，追究因乙方履约不当而造成的 违约责任和对甲方造成的经济损失。 5、甲方如果需要将乙方派遣人员招收为正式员工，乙 方应当予以认可并配合甲方的工作，并出具相关的离职证明 以方便该员工方便办理入职甲方的手续，甲方无需承担任何 费用。 （二）乙方的权利和义务 1 、乙方须派遣符合甲方招聘岗位条件的员工到甲方工 作，并保证提供