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劳动保护用品发放管理制度 为了合理发放、 使职工个人劳动防护用品（以下简称防护用品） ，纠正 当前防护用品发放面过宽、标准地视。浪费严重等管理混乱现象，以利于 生产，利于保障职工的安全健康，根据国务院国发（ 1998）69 号决定的要 求，制定本制度。 发放防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅 助措施。根据企业生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳 动条件、配备发放防护用品。 一、发放防护用品的范围。 1、防护服（工作服）发给从事以下作业的工人使用：井下作业；有强 烈辐射或烧灼危险的作业；有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外签 署的作业；触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；接触有腐蚀性 物质或特别肮脏的作业。 防寒服用于在高山和寒冷地地区冬季经常从事野外、露天作业以及经 常从事低温作业的工人。 冬装一般采用卡机布、斜纹布、劳动布、帆布等，夏装一般采用府绸 布、的确良等。少数在特殊要求的工种（如酸碱生产）可采用丝、毛织品。 对于在易燃、易爆、烧灼和有静电发生场所作业的工人，禁止使用化纤防 护用品。 2、防护手套，用于在操作中易于火烧手、烫手、否则手和严重磨手的 工人。 绝缘手套，应当供给从事带电作业的工人。 胶手套，供给用手直接接触腐蚀性液体的剧毒物质的工人。 3、防护鞋，发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水或防腐蚀的工 人。 4、防护帽，发给在操作头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防尘、防 晒的工人，并按照需要分别发给高温安全帽、发工帽、工作帽或草帽。 5、防护面具，供给面部有烧灼危险的工人。防毒面具，应当供给有吸 入毒气危险的工人，防尘面罩，应当发给从事粉尘作业的工人，防护眼镜， 应当发给对眼睛有伤害危险的工人。 二、劳保用品的采购 1、采购由公司专门部门负责，每月由各部门提出申请。 2、采购时，供应商需提供以下质量保证及实物。 ——营业执照、资质证书； ——产品鉴定报告、检测报告 ——产品说明书； ——技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。 ——生产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。 实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证 是否取得生产许可证。 3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系， 建立完 善的采购记录。 三、劳动用品的管理 劳动用品的管理必须严格遵守安全监察部门的规定，对其在保管、发 放、回收等方面严格按规程执行。劳保用品及劳保设施用品要分门别类进 行存设及专人管理。 1、安全帽 （1）安全帽必须使用建设部认证的厂家供货， 无合格证的安全帽等不 予使用。 （2 ）安全帽必须具有抗冲击、测压力、绝缘、耐穿制等性能，使用中 必须正确佩载，安全帽使用期限为 2~5 年。 2、安全带 （1）采购安全带必须要有劳动保护研究所认可的产品合格证书。 （2 ）安全带使用 2 年后，根据使用情况必须防止摆动碰撞，不准将绳 打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用，要选 择悬挂牢固构件上。 四、劳动用品的检查 对采购的安全设施所需材料、设备及安全劳动保护用品的检查，对在 保管中使用进行检查，使其保证人身安全、预防事故的发生有关十分重要 的意义： 1、安全保证计划中是否对采购的安全用品按标准要求作出规定， 对采 购的安全用品是否符合此规定。 2、是否对供商作出评价和选择， 建立并保存合格供应商名录及相应的 评价记录。 3、采购资料是否清楚的说明采购产品的要求。 4、对于蓉用品是否是在按规定进行管理。 5、对安全劳动保护用品的使用方法是否正确。 6、对于有时限性要求的安全劳动保护