安保外包专项方案.docxVIP

相关我校安保工作进行外包 调研汇报和实施方案 高校安全保卫工作是高校管理工作关键组成部分，是高校生存和发展前提，是构建平安校园、友好校园关键保障；为了维护学校正常教学、科研和生活秩序，保障师生职员生命和财产安全，依据国家相关法律法规和政策，根据“依法、统一、规范、严格管理”标准，促进我校安保工作向着专业化、职业化、正规化方向发展，为我校教育事业改革和发展保驾护航，愈加好地维护校园安全稳定，满足师生安全需求。 一、我校安保队伍现实状况： 我校地处咸阳市城镇结合部，社会环境复杂，人员流动较大，加之校内存在一条贯穿校园社会通道，使学校原有封闭或半封闭状态转为开放状态，造成学生活动区域日益扩大，校园和社会之间环境交融状态日益频繁，从而制度约束力降低，行为可控性减弱，学生自主活动越来越多地游离于学校管辖范围之外，由此产生不安定原因和事故隐患增多，为学校安保工作带来了很大困难。 校卫队在维护我校稳定安全和校园治安秩序、保卫师生生命财产安全等方面担负者关键责任。全体校卫队员常年顶烈日、冒严寒，不顾危险，奋战在维护学校正常教学、科研、生活秩序第—线，已成为学校日常工作、生活中不可缺乏安全保障队伍。自我校校卫队成立以来，一直采取由人事处核定人员数量，保卫处聘用、培训、管理、使用模式。现在校人事处核定给校卫队名额为41.5人，每人月工资1480元，分布在5个大门、2套智能交通管理系统、学校总值班室、监控室、巡查队、夜间巡查队等岗位，担负着落实门禁制度、治安巡查、夜间巡查、交通管理、重大活动执勤和治安保卫和突发事件应急处理等工作任务。 表1 现在岗位设置及队员配置情况 　 岗 位 早班 中班 夜班 小计 备注 1 南大门（含收费） 3 3 2 8 每人天天工作8小时。 无双休日、无节假日。 2 南中门 2 1 1 4 3 北门 2 1 1 4 4 家眷区西门 2 1 1 4 5 家眷区南门（含收费） 2 2 2 6 6 巡查巡查 1 1 5 7 7 总值班室 1 1 1 3 8 教学区车棚 1 9 监控室 1 1 1 3 10 户籍室 1 11 家委会 0.5 12 合 计 41.5 每十二个月737040.00元 （不包含社保费用） 二、我校安保队伍存在问题： 1、工资待遇偏低。多年来中国第三产业人力较为短缺、劳动力市场价格逐年飙升，保安行业工资水平也在逐年增加，现已远高于社会最低工资标准。所以，造成部分年纪轻、能力强、素质高安保人员大量流失。 2、安保人员招聘难。鉴于现在工资待遇偏低，无法满足应聘人员基础要求造成招聘困难，人员素质无法确保。 3、劳务纠纷增多。因为我校校卫队员编制少、岗位多，无法安排队员双休日和节假日轮休；工资标准低，无法办理对应社会保障，所以无法和校卫队员签署劳动协议，造成多年来劳务纠纷不停。 4、用工风险不停加大。现在队伍普遍存在队员年纪偏大、身体素质差情况，用工风险不停加大，优异队员留失严重，现有队员不能安心尽心工作，队伍流动性大、极不稳定。长此以往造成是队员业务能力低下、工作劲头不足、工作质量不高、队伍涣散、队伍管理难度大，更关键是遇有突发事件难以应对。 三、现在咸阳西安地域专业安保服务力量发展逐步成熟： 伴随改革开放不停深化，新劳动法律、法规不停完善，为了迎合劳动力市场发展和需要，各类安保服务企业已越来越多，专业安保服务力量在社会发展逐步成熟，经我们对咸阳新华保安企业、上海中城卫保安集团陕西分企业、西安名将保安企业等咸阳西安十余家安保服务企业初步了解,现代安保企业已逐步含有专业、系统、高科技等优势，广泛服务于大中专院校、金融证券行业、行政机关、住宅小区等各个行业。现在已经有西安石油大学、西北政法大学、咸阳陕西工业职业技术学院、渭南师院、安康学院等高校和安保服务企业签署了服务协议，执勤人员每人每个月服务费在2200元到2800元不等，安保企业按学校要求招聘、培训、管理、使用执勤人员，按协议要求维护校园安全和稳定，执勤人员和安保企业签署劳动协议，和学校再无任何劳务纠纷，用工风险和安全风险转移到安保企业，整体效果比较理想。和之相比我们这种自我安保队伍已经有着显著先天不足，无法适应学校未来发展需要。为了立即改善这种情况，稳定学校安全保卫队伍，加强学校稳定安全工作，聘用专业安保服务于学校迫在眉睫。 四、我校需要配置保安力量和所需经费： 为了稳定和管理好校园安保队伍，保障校卫队员正当权益，避免队员和学校劳务纠纷，充足发挥这支队伍作用，愈加好地保卫师生生命财产安全、维护校园稳定安全和校园治安秩序，依据《劳动法》等相关法规，结合我校实际，按现有工作岗位最少需要配置校卫队员63.5人。根据现在当地最低工资标准和当地劳务市场和安保行业薪资水平，在为队员参与各类社保、签署劳动协议情况下，每人每个月最低工资约为2500元左右，每个月约需1