烟草系统纪律作风整顿活动实施专项方案范文精品.docVIP

烟草系统纪律作风整理活动实施方案 　　为深入解放思想，改善作风，保持良好精神状态，有效处理“十二五”企业面临发展课题，顺利实施“卷烟上水平”目标任务，经市局（企业）党委研究，决定集中一段时间，在全市系统开展以“深入解放思想，处理发展课题”为专题纪律作风整理活动。特制订本方案。 一、纪律作风整理活动关键意义 党思想政治工作是经济工作和其它一切工作生命线，思想纪律作风是事业成败关键和基础。要充足认识到，全市系统开展“深入解放思想，处理发展课题”纪律作风整理活动，是“实施计划，走在前列”解放思想大讨论活动深化和延续，是落实落实科学发展观，推进“卷烟上水平”迫切要求，也是实施计划，处理目前企业改革发展面临重大课题，实现“走在前列，争创标杆”奋斗目标现实需要。各单位、各部门对此次活动要高度重视，并以此为契机，把思想作风建设作为一项长久有效工作抓紧抓好，为推进**烟草“卷烟上水平”提供强有力政治保障。 二、指导思想 以党十七大和十七届五中全会精神为指导，深入落实落实科学发展观，正确把握全市系统科学发展面临新形势、新任务、新课题，以转方法，调结构，上水平为目标，紧密联络全市系统广大干部职员思想实际，着力破除影响**烟草“卷烟上水平”思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化实施，努力实现思想观念上新飞跃、工作作风上新转变、工作实践上新突破。 三、目标任务 这次纪律作风整理活动意在深入破解干部职员思想作风、工作作风、纪律作风中存在关键问题，切实处理企业改革发展面临“四大课题”。 （一）着力破解思想、工作、纪律作风中存在关键问题。 在“实施计划，走在前列”解放思想大讨论活动中，党委提出要查摆、整改“守、满、难、浮、懒、散”等问题，在此基础上，这次纪律作风整理活动要深入处理以下三方面问题。一是思想作风上，着重处理等靠依靠、消极懈怠、热情减退问题；处理思想保守，头脑僵化、创新意识不强、争优劲头不足问题；处理安于现实状况、固步自封、小成即满、畏难发愁问题。二是在工作作风上，着重处理作风漂浮、心浮气躁、工作疲沓问题；处理学习主动性不高、政策把握能力不强、工作思绪不清、沟通协调能力不强问题；处理服务意识淡薄、服务水平不高、大局意识和实施力不强问题。三是在纪律作风方面，着重处理自我要求不严、自律意识淡漠、自由散漫、艰苦奋斗精神缺失问题。 （二）着力处理“四大课题”。 纪律作风整理目标在于处理全市系统改革发展中面临关键问题，要将整理结果利用于改革发展实践，对照全市系统工作会议上提出发展中需着力处理“四大课题”，认真研究工作思绪、方法和方法：一是研究处理怎样在猛烈竞争中加紧赶超、争优异位，跻身全国前列课题；二是研究处理怎样在现有平台上转变方法、拓展空间，实现可连续发展课题；三是研究处理怎样在体制机制上创新管理、激发活力，增强整体竞争实力课题；四是研究处理怎样在推进改革发展中担当社会责任、凝聚发展协力，深入营造友好发展环境课题。 四、活动安排 此次纪律作风整理活动从2月中旬开始，到6月下旬结束。采取边学习、边讨论、边查找、边分析、边整改方法，分学习动员、分析检验、整改提升、总结验收四个阶段进行。各阶段工作安排是： （一）学习动员阶段（2月中旬—3月中旬）。 1. 动员布署。市局（企业）制订下发活动方案，各单位、各部门召开纪律作风整理活动动员会，对活动进行全方面布署。要根据市局（企业）党委布署要求，结合实际，深入统一思想，提升认识，制订针对性和可操作性强实施方案，做好宣传发动工作。 2. 学习内容。关键包含：党十七届五中全会精神、市局（企业）推进“卷烟上水平”总体计划及各项子计划、省局（企业）和市局（企业）工作会议精神、**烟草企业文化和“三实”服务品牌相关知识。全体党员还要学习创先争优、党风廉政相关文件及全市系统“擦亮窗口、服务百姓”专题实践活动实施方案。 3. 学习方法。采取个人自学、集中学习、专题教导、中心组学习等多个形式。各单位、各部门要依据实际情况制订学习计划，提出明确要求。每名干部职员个人自课时间不少于40课时，单位或部门集中学习时间不少于10课时。 （二）分析检验阶段(3月下旬—4月下旬)。 各单位、各部门组织广大干部职员采取一人查、众人帮形式，深入查找在思想认识、工作作风、纪律作风上存在突出问题；围绕改革发展中需着力处理“四大课题”，深入查找“瓶颈”制约原因，分析问题存在根源，剖析深层次原因。在此基础上，个人和单位分别形成纪律作风整理自查汇报和问题分析汇报。 第三阶段：整改提升阶段(5月上旬—5月下旬)。 各单位、各部门和全体干部职员要在查摆问题基础上，紧紧围绕处理 “十二五”改革发展“四大课题”，结合思想和工作实际，制订切实可行整改方法，明确整改关键，落实整改责任，形成有利于解放思想、改革创新、推进“卷烟上水平”长久有效机制。市局（企业）将开展以“改