财政局建立健全惩治和预防腐败标准体系建设情况工作总结.docVIP

推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报 根据县委、县政府惩治和预防腐败体系建设工作领导小组工作布署和要求，全方面落实落实《河北省建立健全惩治和预防腐败体系-实施措施》，本局结合财政工作实际，坚持标本兼治、惩防并举、重视预防方针，以构建惩防体系、落实《实施措施》为根本，以党风廉政建设责任制为龙头，重视制度创新，开展了多个形式惩治和预防腐败体系建设工作，认真落实十三项牵头工作，努力推进党风廉政和反腐败斗争深入开展，形成了廉洁勤政良好气氛，为推进财政事业发展营造了良好发展环境。现将关键工作情况汇报以下： 一、抓组织领导，强化责任落实。 一是健全责任体系。在组织实施加强惩防体系建设工作中，财政局党总支紧抓完善机制、落实责任这个中心步骤，不停加大组织领导工作力度。年初制订了《财政局党风廉政建设责任制工作实施意见》，确定了局党委书记***为第一责任人，亲自抓、负总责，依据党总支组员和领导分工，把党风廉政责任制分解到每个党总支组员、机关股室和责任人，并将各单位党风廉政建设责任制落实情况作为考评领导班子和领导干部关键内容，形成一级抓一级，层层抓落实党风廉政建设责任体系。 二是形成齐抓共管机制。在每十二个月年初举行全县财政工作大会上，对全县财政系统党风廉政建设进行安排布署，建立和完善“一岗双责”责任体系，落实落实中纪委提出党风廉政建设工作，实施“党组统一领导，党政齐抓共管，支部组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与反腐领导体制和工作机制”要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任齐抓共管工作格局。 三是加大监督检验力度。从强化财政监督检验入手，建立起“事前参与预警、事中跟踪防范、事后审核问效”多层次、全方位“大监督”格局，实现对财政资金运行全过程动态监控，并于每三个月对分管部门党风廉政建设进行督导检验，对职责范围内损害群众利益不正之风进行纠正和查处。年末对工作进展情况进行专题检验，查找问题，认真整改，总结经验，推进工作。局纪检组充足发挥组织协调作用，加强督促检验，实施分类指导，推进各项任务落实。 二、抓牵头工作，强力全方面推进。 （一）健全协调机制，形成工作协力。主动帮助县委抓好任务分解，制订了《***财政局落实〈惩治和预防腐败体系实施措施〉十三项牵头工作实施方案》，切实增强做好各项牵头工作自觉性和责任感，建立起牵头单位负总责，承接单位各负其责、齐抓共管机制，将负担任务进行细化和分解，落实到岗，责任到人，做到领导明确、任务明确、责任明确、时限明确，努力推进财政系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。 （二）完善考评体系，充实考评内容。把落实《工作计划》和《实施措施》情况作为党风廉政建设责任制考评和领导干部考评内容，一起纳入财政部门整体工作格局，同业务工作一起计划、一起布署、一起落实、一起检验、一起考评。六个月一考评，整年一总结，对二级机构全方面实施责任制年度考评“一票否决制”，对责任制年度考评结果为“通常”或“较差”单位，单位及单位关键责任人一律不得参与评优评先，并将责任制考评结果利用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中，确保党风廉政建设落实到位。 （三）建立制度体系，构建长久有效机制。立足教育，着眼防范，主动监督，关口前移，着力构建党员廉政教育机制、廉政文化建设机制、廉政监督机制、党员联络群众机制和预防和惩戒机制。坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，努力构建惩治和预防腐败长久有效机制。 三、抓防腐落实，提升满意程度。 一是提升防腐意识，增强防腐观念。根据中央提出树立八个方面良好风气要求，以再创省级文明单位为契机，实现廉政文化进机关，深入加强干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，着力处理在作风方面存在突出问题。在党员、干部中坚持深入开展“五个教育”，即领导班子廉政教育、职员道德素质教育、廉洁自律意识教育、政风行风教育和社会形象教育，率领财政干部弘扬“艰苦奋斗、求真务实、廉洁从政”精神教育广大党员干部自觉遵守党纪律，增强廉洁自律意识，认真落实“为民、务实、清廉”要求，自觉抵制多种不良陋习，努力建设“学习型”、“服务型”、“务实型”、“创新型”和“廉洁型”财政，重塑财政形象，精打细算增财力，精细管理创佳绩，使财政工作朝着廉洁勤政、科学规范方向运转。 二是健全防腐制度，建立防范机制。 1.完善财政监督制度，健全财政监督职能。为完善监督机制，处理日益突出财政监督“错位、越位和缺位”问题，制订了《财政系统内部监督管措施》和《相关加强财政监督检验工作意见》和《***财政局开展“财政监督管理年”活动实施方案》，明确了财政监督检验工作关键和任务，实施“内外监督并举”。内部监督，就是要处理目前财政部门内部存在“灯下黑”问题。对外监督，就是对全县行政机关进行监督检验，以查促改。 2. 提升资金效益，促进政府采购管采分离。制订了