部门工作现状调查表.doc

部门工作现状调查表 P PAGE 26 部门工作现状调查表 人力资源部工作现状调查表 1．部门基本情况： 部门经理 直接领导 岗位设置 员工人数 2．部门目标责任： 3．部门的工作内容 4．主要工作权限 5．执行的标准规范和政府法规，遵循的内部管理制度 6．工作协作关系 对内协调关系（与哪些部门配合开展哪些工作） 对外协调关系（与哪些政府部门打交道、办哪些手续） 7．主要的业务工作 人力资源的规划是怎样做的？ 招聘工作是如何开展的？ 培训工作是如何开展的？ 考核工作是如何开展的？ 薪酬制定的主要依据是什么？如何与工作绩效挂钩的？ 人力资源近一年来的流动、需求配置情况如何？ 8．未尽事宜补充说明 计划财务部工作现状调查表 1．部门基本情况： 部门经理 直接领导 岗位设置 员工人数 2．部门目标责任： 3．部门的工作内容 4．主要工作权限 5．执行的标准规范、政府法规，遵循的内部管理制度 6．工作协作关系 对内协调关系（与哪些部门配合开展什么工作） 对外协调关系（与哪些政府部门打交道、办理什么手续） 7．主要的业务工作是如何开展的？ 以下工作分析主要从工作内容、向哪些部门或个人报告、从何处获得支持 （比如数据来源、资料来源等）等三个方面进行说明： 账务处理工作 报表编制工作 资金结算