护理人员岗位绩效考核评分标准-新兴人民医院.pdfVIP

新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分标准 科别： 姓名： 职称： 职务： 标准分： 实得分： 项 目 考核内容 标准分 考评标准 总得分 仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。衣 1、 在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不 帽整齐，穿工作鞋、 肉色或白色浅袜。 整齐，不穿工作鞋、 穿深色袜， 戴耳环、 戒指、 手镯， 不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。 着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指 头发不过肩、 长发带发网、 不染彩妆， 甲，每次扣 1 分； 不留长指甲， 不染指甲。 上班不迟到、 2、 上班迟到、早退，每次扣 1 分； 一、仪表 早退、无故请假。夜班病假条， 15： 3、 上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及 仪容、 组 10 分 00 之前交。 上班不打私人电话、 干私 看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣 1 分； 织纪律 活、打电脑游戏，不带家属值班，不 4、 上班时间离岗、睡觉，每次扣 2 分； 扎堆聊天， 不看电视及与本专业无关 5、 不参加学习每次扣 2 分； 的杂志、书刊等。上班时间不脱岗， 6、 未经科护长同意私自调班，每次扣 2 分； 不睡觉。 积极参加院科组织的业务学 无故请假，每次扣 2 分。 习及政治学习。 工作积极、认真、细心、主动，按质 1、 工作欠积极、认真、主动、细致，每次扣 1 分； 按量完成本班工作任务。 准确及时执 2、 在规定的工作时间内未能及时完成当班工作及完成 行各项医嘱， 认真指导病人做好各种 后工作质量差的，每次扣 1 分； 辅助检查前准备， 告知患者检查前注 3、 未能准确及时执行各项医嘱，影响治疗效果的，每次 意事项，准确及时收集各种标本。认 扣 2 分； 真落实有关按次数、 时段收费标准规 4、 辅助检查、检查因准备或收集标本不准确不及时，每 范，及时、准确进行各项收费。细心 次扣 2 分； 二、工作 观察病情， 及时了解病情变化并及时 5、 因准备或收集标本不准确，导致漏诊、误诊的，每次 态度、 工 10 分 通知医生及作出处理。 扣 2 分； 作质量 6、 因为责任心不强，在电脑收费中出现多收、少收、漏 收的，每次扣 3 分； 7、 因错收造成病人投诉的扣 5 分，并取消本年度评“星 级护士”资格； 8、不能及时发现病情变化，及发现病情变化不及时通知 医生，导致病情加重或被投诉，每次扣 5 分，并取消 本年度 “星级