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第十章 完善就业准备 第三篇 就业指导 第一节 厚积薄发-做好知识与能力的储备 阅读P145案例《小宋的故事》 给在校学生的忠告： 1、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，人际交往，营销，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。 2、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。 给在校学生的忠告： 3、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。 4、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。 5、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。 6、互联网固然威力无穷，但是，如果你沉迷于网络聊天，或者沉迷于网络游戏，浪费的金钱倒是可以弥补，荒废的青春就无可追寻了。 给在校学生的忠告： 7、做事不如做人，人脉决定成败。三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜学习期间建立起的人脉关系。 8、垃圾是放错位置的人才。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。骑驴找马固然没错，但是并非随便找一头驴就能找到千里马。 9、很多事别人提醒你了，要会感谢，没有提醒你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。 10、面对不公平的东西,不要抱怨,你的不公平可能恰恰是别人的公平.所以, 你不如去努力的奋斗,争取你自己最合适的公平。 总结：如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，成功永远不要走捷径! 一、丰富知识储备 （一）专业知识储备 专业知识在大学生价值体系中处于“核心地位”；“没有金刚钻，不揽瓷器活”；很多医院实习前都有“摸底考试”。 （二）综合知识储备 英国培根说过:“读史可以使人明智,读诗可以使人灵秀,伦理学可以使人庄重,修辞学可以使人善辩,逻辑学可以使人敏锐,凡有所学皆成性格。” 二、加强能力准备 （一）专业能力、通用能力与职业成长 美国劳工部公布最受欢迎的10种能力P147 （二）沟通能力及其培养 世界500企业坚决不用的13种人P147 职场人需要掌握的各种能力：1、人际交往与沟通表达能力2、团队合作能力3、组织管理能力4、适应能力5、信息处理能力 总结：新的就业形势对人才的要求 （一）爱岗敬业的精神 （二）认真负责的态度 （三）具有可塑造性 （四）具有较强的沟通能力 （五）有团队意识 （六）明确的职业规划 总之：未来对专业人才的要求是具有宽广的知识面，需要的是适应性、创新意识、综合能力、挑战性工作的能力、知识更新能力、终身学习能力和基础素质较强的人才。 第二节 从容不迫-提升心理准备 阅读P151案例《渔夫的故事》 很多时候：40岁以前用健康换钱，40岁以后用钱买健康。 人生就是一个“杯具”接一个“杯具”： 就业心理准备 一、良好的就业心态　　 1、选择适当的就业目标。一个人的就业目标应和本人具备的实力相当或接近。　　 2、避免理想主义，做好吃苦耐劳、从小事做起的准备，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。　　 3、避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不与同学攀比。　　 4、正确评估自己，树立自信心，树立敢于竞争的勇气。　　 5、不怕挫折，遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度，勇于向挫折挑战。 就业心理准备 二、就业应注意克服的心理障碍　　 （1）盲目自信的心理。有的同学认为自己具备优势：学习成绩优秀，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，到头来往往会由于对自己估计过高而在就业中受挫。　　 （2）自卑畏怯的心理。面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。　 （3）盲目从众的心理。过分看重别人去了哪里，过分看重实惠，一心只想留在沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，从个人长远发展看，这并非明智的选择。　　 （4）患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入就业误区的一种心理障碍。 就业心理准备 三、选择什么样的工作　　 工作的选择与你的专业、能力、兴趣、性格、价值观、家庭状况需求有密切关系，与社会所提供的就业形势和机会及用人单位的情况有密切关系。所以你在就