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ERP实践教学模式的研究与创新实践
、冰山理论与高职教育培养目标
在弗洛伊德的冰山(人格)理论中,认为人格就像海面上的 冰山一样, 露出来的仅仅只是一部分; 剩下的绝大部分是处于无 意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。
一个人的职业素养分成两部分。 一部分是显性素质, 如专业 理论、行业知识、职业技能等,这些可以通过各种学历证书、职 业证书来证明, 或者通过专业考试来验证; 另一部分则是隐性素 质,如职业道德、职业态度、职业意识等,它是一种较为深层的 职业素养。 作为优秀人才, 能够同时具备显性素质和隐性素质是
那么其技非常必要的。 如果一个人只有显性素质而不具备隐性素质, 就算 有再好的机遇也难成才, 比如说一个人的忠诚度不够, 能越高,隐含的危险就越大。反之,一个人只具备隐性素质,而
那么其技
缺乏其赖以支撑的显性素质,也不能称其为有用之才。
因此,不论何种层次的教育,其人才培养目标不能定位在显
因此,不论何种层次的教育,
其人才培养目标不能定位在显
性素质或隐性素质二者之一中,而应该是受教育者最终获得与其
性素质或隐性素质二者之一中,
而应该是受教育者最终获得与其
从事实际工作相适应的职业道德、职业技能和职业综合素质, 高
从事实际工作相适应的职业道德、
职业技能和职业综合素质, 高
职教育尤为如此。
无论从理论上还是实践上看,高职教育人才培养目标既不同
无论从理论上还是实践上看,
高职教育人才培养目标既不同
于本科又区别于中职, 决定了高职毕业生与本科生相比, 在实践 动手能力等方面应该具有明显的优势, 与中职生相比, 其理论素
养、综合素质、 持续发展能力以及所掌握的技能的深度又有独特 的优势。
高职教育培养的目标决定了高职院校就要建立技术应用、 技 能娴熟型的实践教学体系, 通过创新实践教学模式, 进行多层次、 多模式、全方位的综合实践教学,以培养学生的职业综合素养, 增强其社会适应性。
二、建构主义理论与实施 ERP实践教学模式
建构主义学习理论提出了许多丰富的教学思想,如要求重视学生的主体地位, 实践“以人为本”的教育思想;强调教师不是知识的传授者与灌输者,而应该是意义建构的促进者、合作者,
建构主义学习理论提出了许多丰富的教学思想,
如要求重视
学生的主体地位, 实践“以人为本”的教育思想;
强调教师不是
知识的传授者与灌输者,而应该是意义建构的促进者、
合作者,
是学生学习环境的设计者等。 为此建构主义学习理论提出了促进 教学的四个条件:学习要以学生为中心,注重主体的作用;学习 情境要与实际情境相符合; 注重协作学习, 强调主体之间互相学 习;注重教学环境的设计,创设与主题相关的学习情境。主体、 情境、协作和资源是建构主义者提出的促进教学的条件。
建构主义学习理论对传统教学模式提出挑战, 要求广大教育 工作者主动创建并积极推行各种有利于学生就业、 创业的实践教 学模式 ?所谓实践教学模式,是对实践教学过程的整体筹划和设 计,是保证实践教学任务目标实现的形式。对学生来说,它是赋 予学生岗位技能和就业本领的关键, 也是培养学生实践能力和创 新精神的手段; 对教师来说, 它能够为教师的实践教学提供实实 在在的抓手,提供一种教学运行的技术线路和操作的程序与策
通过教学略,指导他们有条不紊地按照理性化的机制、 程序和活动方式高 效地运作整个教学过程; 对于实践教学模式本身来说, 过程的检验, 也可以验证模式本身的功能和效果, 使之进一步系
通过教学
统化、规范化、完善化。从实践上来看, ERP实践教学模式是解 决商科专业群学生从事校内外实践活动行之有效且非常必要的 模式。
ERP实践教学模式符合建构主义学习理论要求
众所周知,企业资源计划(ERP以其先进的管理思想而成 为当代企业进行信息化管理的重要平台和标准的运行模式, 它整 合了管理、营销、财务、生产、物流等各个方面的专业知识,实 现了销售管理、采购管理、生产管理、财务管理等功能的集成应 用,提供了对企业运作的全流程进行模拟实践的功能。学生在
ERP实践活动中,既能够通过扮演角色亲身体验企业信息化管理 的全过程,也能协同其他角色完成某项业务,体验不同角色、岗 位之间的协同工作。更重要的是,学生在一个仿真或真实的 ERP 运行环境中不断提高发现问题、 处理问题和解决问题的能力。 可 见,开展ERP实践教学具有明显的建构主义特征, 有利于培养理 论和技能于一身、具有市场竞争优势的高素质人才。
ERP实践教学模式能够提供仿真的 ERP实验环境
当前,ERP系统不仅是国内外企业进行信息化管理的重要手 段,也成为众多高校开展 ERP综合实践活动的重要平台。高校
ERP综合实践平台具有营销、财务、生产、物流等各个方面的实
验功能,可满足会计、营销、物流、
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