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1 目的
衡量本公司的经营绩效,了解顾客对产品和服务的满意度,为公司提供持续改进的机会和方向;提高质量管理体系运行的有效性,增强产品、服务及企业竞争能力。
2 适用范围
适用于本公司外部顾客的满意度测评。
3 定义
无
4 职责
4.1 售后服务部
4.1.1负责顾客满意度的调查、汇总和分析,出据调查报告。
4.3质量部
4.3.1 负责组织各部门顾客不满意事项纠正措施整改跟踪,统计关于质量或交付问题的顾客通知。
5 工作流程图及流程说明
5.1 顾客满意度调查流程说明见本文件第4页。
6 支持及引用文件
DDLZC4.1 《文件控制程序》
DDLZC5.7 《纠正预防措施控制程序》
7 生成记录(表单)
记录代码
记录名称
归管部门
保存年限
FDLZC12.3.1
整车顾客满意度调查表
售后服务部
3年
FDLZC12.3.2
终端顾客满意度调查表
售后服务部
3年
FDLZC12.3.3
顾客满意度调查报告
售后服务部
3年
5 工作流程图及流程说明
5.1 顾客满意度调查工作流程图及流程说明见下图:
活动
编号
活动名称
责任人
输入
要点说明
输出
作业指导文件
001
编制满意度调查计划
售后服务部
满意度调查需求
外部顾客满意度调查,每年12月份进行一次。
满意度调查计划由售后服务部负责编制,包括以下内容:
·调查范围和对象;
·调查时间和调查方式
·调查项目和样本数量
·调查小组成员
顾客满意度调查可采取以下方式进行:
·电话、问卷、拜访等
·委托第三方专业调查机构
·产品质量表现和信息反馈
满意度调查计划
/
002
实施满意度调查
调查小组
满意度调查计划
根据调查计划安排,调查小组成员负责任务的具体落实,并通过网络、传真或者现场向顾客发放《整车顾客满意度调表》和《终端顾客满意度调查》问卷表。
需要委托第三方进行调查,售后服务部按照集团《招投标管理制度》确定调查机构。
调查小组成员在规定的时间内回收《整车顾客满意度调表》和《终端顾客满意度调查》问卷表交售后服务部汇总。
调查问卷的回收率要求不低于90%。
《整车顾客满意度调查表》/《终端顾客满意度调查表》
《招投标管理办法》
003
计算满意度指数
售后服务部
顾客满意度感受数据
1、满意度指标重要程度分级:关键因素4分、重要因素3分、次要因素2分、一般因素1分。
2、满意度指标满意程度分级:非常满意90~100分、满意80~90分、不满意80分以下
满意度数据统计结果
004
计算满意度指数
售后服务部
顾客满意度感受数据
1、满意度指标的重要性权数(P)计算公式:
·P=∑I/N
n:满意度绩效指标编号;
I:某一顾客给予第n项满意度绩效指标重要性等级系数;
N:实际回复问卷数量。
2、顾客满意度(CS)计算公式:
CS=∑(P╳D)/∑P
D:指顾客对第N项指标满意程度的平均分值。
3、将每项满意度绩效指标平均分值和其重要性权数结合计算后,即获得该项目顾客满意度。
4、对产品过程业绩满意度调查的主要内容包括:
·零公里装机一次合格率S1
·顾客停线时间S2
·准时交付情况S3
·超额运费S4
·退货情况S5
·关于质量或交付问题的顾客通知S6
5、产品过程业绩满意度分级:S1大于99.9%得100分
S1满意程度
非常满意
满意
不满意
合格率
大于99.9 %
99%~99.9%
99%以下
分值
100
80
60
S2满意程度
非常满意
满意
不满意
停线时间
无停线
停线2小时内
停线2小时以上
分值
100
80
60
S3满意程度
非常满意
满意
不满意
交付率
100%
大于98%
98%以下
分值
100
80
60
S4满意程度
非常满意
满意
不满意
超额运费
无
2000元以下
2000元以上
分值
100
80
60
S5满意程度
非常满意
满意
不满意
退货情况
无退货
退货3批下以下
退货3批次以上
分值
100
80
60
S6满意程度
非常满意
满意
不满意
顾客通知
无
3次以下
3次以上
分值
100
80
60
6、产品过程业绩满意度= S=S1╳20%+ S2╳20%+ S3╳20%+ S4╳10%+ S5╳20%+ S6╳10%
7、总体顾客满意度=整车顾客满意度结果╳40%+终端顾客满意度结果╳40%+产品过程业务业绩满意度╳20%
满意度数据统计结果
/
005
编制满意度报告
售后服务部
满意度数据统计结果
1、调查完成一个月内,由售后服务部对各项数据和内容进行统计分析,并形成《顾客满意调查分析报告》,包括以下主要内容:
·调查时间、目的、对象、调查方式、完成情况等介绍;
·各项调查数据的
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