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安 全 教 育 培 训 记 录 编号:BZH-JL-05-05
培训时间
2014年 6月11日
培训地点
会议室
培训单位
安全部
被培训单位
销售部、财务部、生产部、技术部、质量部、安全部、采购部、车间、班组、
培训内容
作业风险等级判定
危害发生的可能性L判定准则
风险等级R的判定准则
危害后果严重性S判定准则
从作业活动清单中选定一项作业活动,经作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害,然后通过风险评价判定风险等级,制定控制措施等内容
接受安全教育培训人员签名
姓 名
职务/工种
姓 名
职务/工种
姓 名
职务/工种
备注
培 训 意 见 反 馈 表 编号: 5-9
培训课程名称: 风险评价 主办单位: 安全部
培训时间:2014年 6月11日
评估内容
评估成绩
备注
优
好
中
差
培训必要性
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授课内容
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授课形式
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教师授课态度
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教师授课方式
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教师专业水平
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教师授课技巧
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培训资料
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时间安排
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培训设施
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培训地点
√
培训管理
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您的意见和建议:
本次培训课堂纪律保持良好、学员课堂表现良好。踊跃与授课老师互相沟通。
安全培训效果评审表 编号: 5-10
时间
14年6月11日
地点
会议室
主持人
李一
培训活动名称;操作规程
参加人
李一
李二
李三
李四
李五
李六
李七
赵四
老二
朱四
评审项目
符合性
学员反馈
通过对风险评价方法学习,学员对风险评价方法有所了解,
绩效改善
通过风险评价方法的学习,有效提高员工安全意识。
考试结果分析
通过培训考试学员成绩理想,95%合格
现场应用能力提升情况分析
在作业过程中,员工可以有效控制风险。
评审结论;
对公司所有过程活动的人员、场所、设施以及运行、作业设备产生的危险源进行辨识,通过风险评价方法的学习,有效提高员工安全意识。
负责人签字 赵丽 2014年6月11日
备注;
安 全 教 育 培 训 成 绩 单 编号: 5-11
序号
单 位
姓 名
工 种
得分
综合技能考核
优
好
中
差
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