幼儿园班主任月考核办法.docxVIP

PAGE 2 幼儿园班主任月考核办法 （2021年3月试行） 一、班主任、配班补贴金额 350元/月；250元/月 二、班主任、配班补贴=月基本补贴+月考核补贴+月话费补贴 1、月基本补贴：200元/100元； 2、月话费补贴：50元； 3、月考核补贴=分值X教师考核分数； 三、教师常规工作考核办法 工作内容 分值 考核项目与要求 扣分 加分 安全事故 20分 加强安全教育，根据发生安全事故的大小扣5-20分，本班发生重大安全事故年终不能评优。厕所、走廊、楼梯、水泥地有追逐打闹串楼层；幼儿在老师不知晓时，离开老师身边，每发现每次扣1-10分。 仪容仪表 5分 师幼衣着不整齐、不得体，教师上班不得穿低胸露腰的奇装异服，不画浓妆，不穿拖鞋、高跟鞋，不留长指甲，不染奇异颜色头发；幼儿不穿反鞋、穿错衣裤鞋，面容保持干净，头发梳理整齐，保持仪表干净。每发现每次扣1-3分。 师幼出勤 5分 教职工请假手续按照学校规章制度执行外，请假半天，扣0.5分，以此类推。会议、集会迟到每次扣1分，缺勤一次扣2分。幼儿人数每日应如实填写，弄虚作假扣2-10分；每月幼儿出勤率在本级排名第一，加1-5分，排名分数与本级第一名相差5%以上，扣2-10分。小班出勤率达85%，中班出勤率达88%，大班出勤率达93%不扣分。 幼儿 养成教育 5分 按照执行标准，在幼儿生活能力及习惯培养方面做得较差的班级，视情节轻重每次扣1-5分。家园反馈比较突出的班级加1-5分。 上交资料 5分 教育教学 10分 教育方法不当或放弃教育，体罚幼儿或变相体罚，拉扯、呵斥挖苦、歧视幼儿，引起家长投诉，经查实者每次扣5-10分。 活动组织 10分 园内外组织的各类活动、布置的工作中，表现出色加1-10分；活动组织不力，未按时完成，每次扣1—10分。 纪律 10分 学生有打架、抽烟、破坏公物、和私自外出等违纪行为，视情节轻重每人每次扣1-10分。 工作手册 5分 认真填好《班主任工作手册》检查时未按时填写每项扣2分，马虎了事扣5分。 班务日志 5分 认真记录好班务日志，做好晨检午检，每缺一项扣1分，敷衍了事每次扣2分。 一课一会 5分 精心组织班会课及班干部会议，没有召开班会课、班干部会议不得分，不按要求落实扣1-3分。 班级管理 5分 每周2次或以上到班级了解卫生，内务和纪律情况缺每次扣1分。 上报制度 5分 贯彻落实突发事件上报制度，未及时上报每次扣2分，造成事故该项不得分。 文明班（流动红旗） 每周评选每次加10分。 文明宿舍（初中） 每月评选一次，每间宿舍加3分。 班级美化 评比 一等奖加6分，二等奖加4分、三等奖加2分。 运动会、文艺汇演等比赛或评比 第一名加10分，每后一名次减1分。 其他加分 开展有成效的德育活动（有活动方案、图片及总结），推广学生管理、班级管理等有突出贡献的酌情加5—50分 四、有关说明 1、分值=各段总金额/各段总得分 2、本方案解释权幼儿园园长室。