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人力资源6大模块之薪酬福利CB： 激励方案（21）营销体系季度销售竞赛方案 计算机通信科技（深圳）有限公司 营销体系 营销体系季度销售竞赛方案 为营造良性竞争氛围，促进业务更好达成，根据2013财年整体激励规划，营销体系组织季度销售竞赛。 面向对象 面向总部操盘部门、大区平台、各办事处全体人员，重点激励高绩效员工。 获奖门槛 1、营销体系整体销售额目标达成率80%以上； 2、本网、大区、办事处IN销售额目标达成率80%以上； 3、本网、大区、办事处OUT销售额目标达成率80%以上（C/T取运营商DM数据，W取后台注册数据）。 竞赛方式 1、总部产品操盘部门销售竞赛奖： C、T、W三网事业部，根