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优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE7 优秀文档 PAGE 全员安全教育培训工作计划 淄博胜赢化工有限公司 2016 全员安全教育培训工作计划 1、目标 为贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、防治联合、控制危险” 的目标，加强公司员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防备本领， 防备在生产过程中发生各类事故，确保安全生产，特拟订本培训计划。 、适用局限 根据教育培训需要识另外局限，实施公司安全培训教育工作。 、法律依据 3.1《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号） 3.2《山东省安全生产条例》 3.3《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号） 3.4《进一步加强安全生产工作的选择》（国发[2004]2号） 3.5《特种设施作业人员监察管理法子》（质检总局令第70号） 3.6《危险化学品从业单位安全规范化通用规范》 （AQ3013-2008） 3.7《生产经营单位安全培训划定》（国家安监总局） 4、培训工作目标 通过全员安全教育培训的实施，使公司各类人员安全管理基础知识、操作技术和安全提防意识进一步提高。 各级管理人员接受培训 100%； 重点岗位和班组长以上人员持证上岗率 100%， 从业人员应知应会集格率 100%。 5、职责 5.1主要负责人确保各样教育需要资源。 5.2安全环保科负责组织拟订公司年度安全培训规划，并监察检验规划的实施。 5.3 财务科负责安全培训教育的资本落实。 目标及要求 6.1管理人员培训教育 6.1.1 公司主要负责人和安全生产管理人员 公司主要负责人和安全生产管理人员， 必须由有关主管部门对其安全生产知 识和管理本领进行培训，查核及格取证后方能任职。 6.1.2其他管理人员： 公司各部门负责人、底层单位负责人及专业工程技术人员的安全培训教育由 安全环保科按干部管理权限分层次组织实施，经查核及格后方能任职。 6.1.3安全培训教育的主要内容有： a．国家安全生产目标、法律、法规和规范； b．公司安全生产划定制度及职责； c．安全管理、安全技术、职业卫生等知识； d．有关事故案例集事故应急管理等。 6.2从业人员培训教育 6.2.1正常从业人员（含班组长、操作工）培训 a.正常操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训， 并经考试及格 后方能上岗。 b.安环科每年组织再教育时间不少于 20学时的课时，并有考试及格的记录。 安全环保科负责成立从业人员安全培训教育档案。 6.3、新从业人员培训 5.3.1 新从业人员（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）入厂时，应接受公 司级、车间级、班组级安全培训教育。 6.3.2公司级安全培训教育 由安环科负责组织、实施，其安全培训教育的内容主假如： 国家安全生产工作目标政策、法律和法规等； 本公司的性质、生产特性及安全生产划定制度、劳动纪律； 安全生产、消防和职业卫生基本知识； 有关事故案例； 作业场所存在的危险、提防举措及事故应急举措； 从业人员安全生产权力和义务； 公司级安全培训教育时间不少于24学时。 6.3.3、车间级安全培训 由车间负责组织实施，其安全培训教育的内容主假如： 车间的工艺流程及生产特性； 车间安全生产划定制度、安全生产情景、安全操作规程及安全考前须知； 常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等； 作业场所和工作岗位存在的危险及提防举措； 典范事故案例集事故应急举措等；； g.分厂级安全培训教育时间不少于 24学时。 6.3.4、班组级安全培训 由相映班组长负责组织实施，其安全培训教育的内容主假如： 岗位工艺流程、生产设施、岗位安全职责、安全操作规程及安全考前须知； 岗位机械电器设施的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方式，以及维护保养的基本知识； 个人劳保用品的正确使用和保养方式； 本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防举措； 班组级安全培训教育时间不少于24学时。 6.4、其他人员培训 6.4.1转岗、下岗再就业、管理人员顶岗及脱离岗位一年以上者，应由有关部门 组织进行车间、班组安全培训，查核及格后方能上岗。 6.4.2 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前（即“四新”人员） ，车间应组 织编制新的安全操作规程，并报安环科组织进行特意的培训。 有关人员经查核合 格，方可上岗操作。 6.4.3外来参观、学习人员以及外来动工人员、民工、临时工由安环科负责组织、 各单位配合进行入厂安全培训教育，经查核及格方可入厂作业。培训内容包括： 有关的法律法规、公司的安全生产管理制度、危险管理等。 进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进前进入现场前安全培训教育。 培 训内容包括：作业现场的有关划定、危险管理要求、安全考前须知。事故应急处 理举措等。 6.5、平时安全培训 6.5.1各班组应展开班组安全活动，作好