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加强党建品牌体系创建的 实践经验材料 党建品牌体系创建为烟草行业加强党的建设提供了一个有效的实践路径。文章以XX市烟草专卖局（公司）党建品牌体系创建探索的“八步创建法”为例，总结了党建品牌体系创建要做到分步创建，循序渐进注重实效；分层创建，自上而下层层推进；分类创建，各具特色百花爭艳；分批创建，最终实现全面覆盖。 2016年10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”他指出，“要全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题”。 党和人民把国有资产交给企业经营管理，是莫大的信任。要通过加强和完善党对国有企业的政治领导、加强和改进国有企业党的建设，使之成为党和国家最重视可靠和信赖的重要力量。烟草企业是国家专卖专营的垄断企业，受国家烟草专卖制度的保护，更是肩负着管理国有资产、实现保值增值的重要政治社会责任。党建品牌体系创建为烟草行业加强党的建设提供了一个有效的实践路径。 一、认清党建品牌体系创建的“四促”意义 （一）抓组织“领导”促强化，解决“弱化问题” 组织领导，即建强党组织，发挥好领导核心、战斗堡垒作用。以党建品牌体系创建为抓手，可以促进基层党组织建设。通过党组织民主选培、企业领导干部职工民主推荐、党员代表民主投票等形式，选优配强建好基层党组织领导班子；真正做到企业生产经营发展到哪里，党的基层组织就应该建设到哪里。积极做好基层党员发展保障工作。按照精干高效的工作要求，调整结构充实党建相关工作人员队伍。把那些作风正派、品行端正，技术过硬、业务精良，有社会威望的综合人才培养吸收到党组织中。发挥好基层党员干部先锋模范作用。通过定期组织专题活动、设岗位定职责、述职评议考核、评先表模等措施，调动广大党员干部工作积极主动性，在各项政治工作、政治任务中冲在前、打先锋。 （二）抓学习“教导”促深化，解决“淡化问题” 学习同作风建设一样，“没有休止符，永远在路上”。以党建品牌体系创建为契机，能有效抓紧抓好党员教育管理工作。用好“三会一课”，灵活转变会议理论形式和组织授课活动内容、方式方法，让广大党员自愿听、自主学，真正能够做到在党言党、在党忧党、在党为党，时刻牢记党员政治身份，保持党员政治本色。用好谈心谈话制度，加强同党员交流沟通，嘘寒问暖，关心引导党员思想、工作、学习和生活，使每一名党员同志感受到来自组织的亲切关心与温暖，自觉增强党性观念和政治敏感，保持党的先进性和党的纯洁性。 （三）抓考核“督导”促实化，解决“虚化问题” 企业党建“虚化”根本原因在于落实任务没有到位，执行制度不够严格、督导考核不够彻底。习总书记指出，“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。”由此可见，企业党建的“虚”与“实”，关键体现在党组织作用发挥得是强还是弱、是硬还是软。用好党建品牌体系创建这一平台，可以有效建立起一级对一级领导监督、一级对一级指导负责、一级对一级考核检查的机制，将考核结果与干部调整选拔任用、工资绩效等结合起来，发挥好指挥棒的作用，推动国企党建“实”起来。 （四）抓关心“指导”促核心化，解决“边缘化”问题 所谓“边缘化”即为不被外界重视、不被外界关注，搁置一边、非主流等。对于国有企业来讲，党的建设“边缘化”主要是党建工作与中心工作不能很好的融合在一起，存在重业务、轻党建的思想，经营管理决策中很少听到党组织的声音，企业及党员个人对党员政治身份的认同感不强，党员优越性没有体现、党员积极性难以调动、党员能动性少有发挥。另外，党组织对党员关心、关注程度不高，监督指导力度不够，使党组织空有 “称号”、虚有“摆设”，久而久之成了“被遗忘的角落”，逐渐“被边缘”起来。党建品牌体系创建工作能够促进各级党组织，加强对党建工作的调研、指导、考核等，将党的建设从“边缘化”逐步拉回“核心位置”“主导地位”。 二、探索党建品牌体系创建的实践机制 XX年XX市烟草专卖局（公司）印发了《全市烟草商业系统党建品牌体系创建实施方案》，确定创建内容为，市局（公司）创建一个党建品牌，全市系统各党支部创建支部特色工作法。要求创建工作要做到“五有”，即有鲜明的品牌名称。有深刻的工作内涵。有具体的创建措施。有丰富的活动载体。有广泛的品牌效应。并制定了“八步”创建法，有序推进党建品牌体系创建工作。 （一）宣传启动阶段 市局（公司