基层党建工作创新存在的问题及对策建议思考.docxVIP

基层党建工作创新存在的问题 及对策建议思考 各基层党建工作随着国家改革开放的持续深入的发展，也取得了长足的进步和成效，在创新工作方面也取得了相应的进展。但是社会发展形势和期望却远远超过基层建设的进展，使基层党建工作常常出现无法满足实际工作需求，而出现诸多困难、矛盾，甚至使发展创新工作也走到举步维艰的地步。所以我们需要对造成影响的各方面原因予以重视，对发展方向进行调整，对基层党建工作予以切实的全面推进，本文对此进行了分析和探讨。 随着改革开放的进程不断地深入，为基層党建工作的发展也注入了新的活力，但同时基层党建工作也面临着新的困难和考验。为了满足社会发展的需求以及符合历史发展的必然，对基层党建工作进行创新就势在必行，已经刻不容缓。对于基层党建工作的紧迫性和重要性，应当充分予以重视，从建设工作的实际情况入手，分析研究创新中存在的问题，并制定出相应的改进方案以供大家参考。 一、存在的问题 （一）核心地位转变 基层党组织的领导核心地位在党政合一的体制下，与党的核心领导地位是一致的。传统的基层党组织在传统单位制的结构中的地位也与之一致。随着市场经济体系的逐步发展，这种传统的结构开始逐步朝多元化的组织结构发展。体制内的基层单位依然存在的同时，更多没有任何体制内挂靠装系统的新性质的基层企业增加了，而现在的体制内的单位也与原传统意义上的体制内基层单位不同了。 在基层党建的实际工作中，由于与中央的一些组织链的缺失，造成了基层组织在认识上出现了偏差，在实践中走入了误区，不仅对目前的工作以及还对未来的发展都造成缺乏主导思想的影响其地位也不断地被边缘化和弱化，领导的核心地位也受到了影响，由于权力格局转向了二元权力格局，由于两种权力的动作方式以及来源不同，造成了基层党建工作开展的不利的局面。 在非公经济组织中，基层党组织的核心地位以及任务定位，由于各种原因而产生了定位不清的问题。也就造成了对于党组织的认识出现了偏差，认为不同的单位党组织的地位也存在着不同。在一些基层的党组织也存在形同虚设的情况，同时也在一些基层单位，其核心地位得不到相应的重视，无法发挥其作用，基层的党组织的核心地位的转变，不仅造成了在心理上的落差，也在基层党组织自身上集中了不少的问题，自然对于党建工作的创新发展产生了消极心理，影响着其创新发展的方向的抉择和决心。 （二）关系错位与工作应对 对于基层党组织来说，党政职能分开的重要举措对其造成的影响较大，党组织在以前的合作机制中掌握着绝大部分的行政权力，在职能分开之后，就实现了部分职能权力的转移，对党组织的权限及工作地位都造成了影响，便使其失去工作的重心，而又很难在工作中树立新的重心。 对于党组织的建设来说需要有高度的团结统一、纪律严明的制度，这也是建设发展重要的基本原则，但是四个服从虽然是与中央保持一致性的重要要求，但是盲目极端的高度一致又会制约和影响组织建设的创造性。 党组织受到传统思想意识的影响，以及受到一些政治活动造成的消极影响，在不少党员中仍然保持着一些旧的思想观念。基层党组织在对问题进行解决时，常会出现难以抉择的问题。 （三）双重身份协调 党组织建设工作需要党员充分发挥其积极性和创造性，但在实际的创新工作中，却出现缺乏积极性和责任感去解决突出的问题的现象。在此状况下，作为党员具有两重身份，不仅是党员，也是一个社会人。在目前市场经济大力发展的环境下，对于党员的这两重身份，党将面临着巨大的考验，对其提出了不仅要承担作为社会人的责任和义务，同时还要按照思想政治的要求，充分发挥作为党员的优秀品质。在这样的压力下，不少觉员开始对党的工作失去了热情，重心向社会人转移。另外，在党内相关的民主机制发展还不完善，削弱了对党内自身发展和事务的把控能力，以及决定权和执行权，也降低了党员的主动性和创造性。 （四）实际工作性质 在基层实践工作中，其特点主要有职工队伍分散、企业面广、工作人员流动性大、线长、政治思想复杂、点多等情况，造成了相关党务的管理和配置上存在着难度，党建的工作机制不完善，很多企业单位的党组织存在着领导有着多项职责，甚至组织存在也是临时性的现象。这样管理机制的不健全和基层党建工作的单调性也对党建工作的有效正常开展造成了严重影响。 二、改进措施 （一）政治功能强化 对基层党组织的政治功能进行强化，提高其应对困难和挑战的能力。对实现基层党建工作的创新为基础，充分履行其政治使命，完成对人民群众的承诺，并予以兑现，保障人民的根本利益才能最终获得人民的信任和爱戴，这也是党建工作的最终目标，也是保持其持久影响力的重要保障。 创新新型党委主要从两个方面入手：学习型组织的建设和创新党委管理内容。定期组织党员干部参与认识自我的活动，树立起挑战极限、超越自我的信念，能够实现自我突破，全身心地投入;要求干部队伍遇到问题要坚持从自身找原因，对干部工作作风进行