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强化项目管理建好 ** 铁路—— 20XX 年** 铁路指挥部工作总结一年来, 我们 ** 铁路在集团公司党政地正确领导与支持下,积极按照集团领导地各项要求,在国家加大宏观调控力度,紧缩银根,建设单位资金高度紧张, 施工企业饱受资金困扰,遭遇到前所未有地严峻挑战;经全体员工同心同德、紧急行动,审慎应对挑战,突出精细管理,注重各方关系,积极履行各种职责,努力推动各项工作,通过
强化项目管理
建好 ** 铁路
—— 20XX 年** 铁路指挥部工作总结
一年来, 我们 ** 铁路在集团公司党政地正确领导与支持下,
积极
按照集团领导地各项要求,在
国家加大宏观调控力度,紧缩银根,建
设单位资金高度紧张, 施工企业饱受资金困扰,
遭遇到前所未有地严
峻挑战;经全体员工同心同德、紧急行动,审慎应对挑战,突出精细
管理,注重各方关系,积极
履行各种职责,努力推动各项工作,通过
全体员工地共同努力,共度难关,各项工作均取得了较好地成绩,现
将今年所做地主要工作总结如下:
一、主要工作回顾
今年, 我们 ** 铁路四个项目部基本完成了业主、
集团公司下达地
各项生产经营指标; ** 铁路二标全标段 ** 座隧道,己贯通 ** 座;大中
小桥 ** 座,己全部完成;路基 ** 公里,己基本成型 ** 延长米; ** 铁路
项目总投资 *** 万元,本年度累计完成产值
*** 万元,占年度计划
***
万元地 100%,开累完成产值 *** 万元,占自行完成投资地
72.5%;“五
金二险”足额上缴,职工工资达到不跨年地要求;
今年以来, 随着铁路建设市场发生聚然变化,
我指挥部在集团公
司领导地安排下, 随时调整了工作思路, 业主也同时调整了我们地施
工计划,做到随机应变,减少投入,整合资源,确保关键线路施工;
经过 ** 铁路各项目部全体人员团结一致,顽强拼搏,克服资金困难,
使全管段上半年夺得信誉评价第一名,在
** 局获得第二名地最好成
绩;
一为根据业主资金到位情况,
及时调整施工队伍, 把主体工程己
名师归纳总结——大肚能容,容学习困难之事,学习有成
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结束地项目部采取放假地手段,确保关键线路地资金供给;压缩非生产性开支, 指挥部缩减部分管理人员与指挥车辆,各项目部也同样缩减管理人员,减少设备投入,采取内部调剂,清退租赁与个人设备,确保业主关键线路地施工计划圆满完成;二为围绕关键线路施工现场,对控制性工程施工进行深入研究,根据需要合理安排劳动力、材料、机械设备,并对控制点施工采取24 小时派人旁站,发现问题及时处理,现场处理不了地马上汇报指挥部领导,无论在什么情况下都必须保证重要控制性工程不停工;三为妥善解决好各种矛盾;强化对现场地组织,疏通内外环培,今年我们侧重对外树形象,对内抓管理;四为注重发挥技术先行,技术保障作用,加强与监理、设计等单位地协调沟通, 及时准确做好各项技术交底与
结束地项目部采取放假地手段,
确保关键线路地资金供给;
压缩非生
产性开支, 指挥部缩减部分管理人员与指挥车辆,
各项目部也同样缩
减管理人员,减少设备投入,采取内部调剂,清退租赁与个人设备,
确保业主关键线路地施工计划圆满完成;
二为围绕关键线路施工现场,对控制性工程施工进行深入研究,
根据需要合理安排劳动力、材料、机械设备,并对控制点施工采取
24 小时派人旁站,发现问题及时处理,现场处理不了地马上汇报指
挥部领导,无论在什么情况下都必须保证重要控制性工程不停工;
三为妥善解决好各种矛盾;强化对现场地组织,疏通内外环培,
今年我们侧重对外树形象,对内抓管理;
四为注重发挥技术先行,
技术保障作用,加强与监理、
设计等单
位地协调沟通, 及时准确做好各项技术交底与现场技术控制工作,
每
个施工工序完成后, 马上通知监理人员报检验收,
及时进入下道施工
工序;在需要变更时,及时通知设计单位来人现场实地考察,经过他
们同意后,及时变更;同时加强与他们沟通,努力争取他们地理解支
持与帮助;
五为采取切实有效地激励机制,
为调动全员地工作积极性,
我们
制定了一系列地奖罚激励机制,我们对项目部管理人员制定奖励标
准,指挥部按月进行考核,
达不到标准地从奖励标准中扣除,不够地
从工资中扣除,有效地调动了各行各业地积极性;对架子队、农民工
也采取现金奖励地办法调动他们地积极性与主动性;
规定重点控制节
点完成日期, 并在节点完成地当月考核发放奖金,
这样大大调动了施
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工人员地积极性,他们昼夜加班加点,而且工作效率明显提高,在规定地时间内全部完成了节点目标,保证了工程地顺利完成;六为开展了不同时期有针对性地劳动竞赛活动;上半年我们根据实际完成工程量开展了“月度产值
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