公司员工手册及各项管理制度.docxVIP

出色文档 出色文档 PAGE PAGE44 出色文档 PAGE 编号： 员工学习手册 (内部使用 ，严禁外传) xxxxxxxx人力资本部 订正日期 ：2011年10月 员工编号____________ 公司保存因政府法律、法例之变动等原由此对其进行按期修正的权利 上海xxxxxxxx有限公司 1 目录 总经理致辞 2 第一章序言 3 第二章公司介绍 4 第三章人力资本办理 5 第一节雇用录取 5 第二节考勤办理 8 第三节荣膺转岗办理 13 第四节薪酬福利办理 18 第五节培训办理 20 第六节员工档案 21 第四章出差及社交办理 22 第五章办公办理 26 第六章员工规范 29 第一节劳动纪律 29 第二节纪律惩处及内部划定 31 第三节职业道德 32 第七章专有信息的爱护 35 第八章员工学习手册之发放与留存 36 附件1 37 附件2 40 附件3 39 附件4 41 附件5 42上 海xxxxxxxx有限公司2 总经理致辞 亲爱的同事： 热忱招待您参加上海xxxxxxxx有限公司，并坚信您必定能勤勤奋恳工作，尽忠职责，供应热忱、礼教、浅笑、优良、高效的最正确服务，为公司创立出色的名誉。 编制此学习手册的首要目标是让我们每个员工清楚地认识自己的权利和职责和当作 公司一员所要一块恪守的劳动规范原则，并能一心戮力，精诚团结，共创公司光辉！预祝您在上海xxxxxxxx有限公司展现才华，与公司一同提高、成长，并经过您的辛 勤奋斗和聪慧才略的发挥，在事业上获得远大的成绩！ 此致 敬礼 总经理 我们的愿景：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx； 我们的价值观：相信，卓著，团队协作； 我们的使命：供应高质量的 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx服务； 我们的标语：以人为本，竭诚服务； 上海xxxxxxxx有限公司 3 第一章 序言 一、员工学习手册主旨 上海xxxxxxxx有限公司将为员工供应一个酣畅满意的工作状况，使员工富足发挥自己的潜力。 公司将为员工创立一个自在的交流状况，并鼓舞员工倾尽鼎力，与公司一块发展。本员工学习手册供应一套处理人事问题的规范操作次澄彻，减少不停定性，以提高工作效率。在本员工学习手册中没有划定的，但又在实质中碰到的人事问题，请即时向人事部经理报告，以便公司的人事标准制度更完好、更精华。 每位办理人员都必需在办理经过中严守政策，公平、无私。 本书面政策期盼给全部未来和现有员工供应公平的工作实践和同等的机遇。 二、员工学习手册根据 首要根据：国家发布的有关法律法例及公司的有关划定，并经本公司法律顾问审查。上海xxxxxxxx有限公司4 第二章 公司介绍 一、公司简介 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5 第三章 人力资本办理 第一节 雇用录取 一、甄选人才基本规范 （一） 高度的职责心和出众的学习本事； （二） 出色的协作和交流本事； （三） 思路宽阔，勇于变革； （四） 扎实的专业知识和技术 ; 二、雇用模式 （一） 内部雇用模式 内部荣膺、岗位轮换或调集：公司能够按照内部现有人员采纳内部荣膺、岗位轮换或调集等模式满足用人部门用人需要。 （二）外面雇用模式 1、员工介绍：xxxxxxxx鼓舞员工介绍外面的出色人才，先由本地人力资本部