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企业推进基层党建政工工作的
重要作用及创新发展建议思考
中国共产党十九大报告对新时期党建政工工作作出了全面部署,为各级党组织如何完善党建政工建设指明了方向和路径。基于此,本文将浅析企业全面推进基层党建政工工作的作用,结合企业基层党建政工工作的重点,提出促进党建政工工作创新与发展的有效措施。
党建政工工作是企业各项工作的重中之重,能够加强企业文化内涵,从而激发员工工作的热情,并强化企业对外的竞争力,有助于提升党建工作的引领作用。只有基层党委发挥好领导和引导作用,才能让党建工作助力企业发展,以此适应党建工作发展新常态。
一、企业全面推进基层党建政工工作的重要作用
党建政工工作不仅能增强企业发展动力,还能促进企业经营水平的提升。通过政工工作,基层党组织加强对党员干部和内部职工的思想引导,及时了解基层群众工作和生活中的问题,帮助他们排除困难,政工部门深化对基层员工的思想教育,既能促进职工集体意识的提升,还坚定了他们的理想信念,为企业后续发展凝结力量。党建政工工作是企业各项工作有序开展的保证,企业的发展关键在人才,为企业培养一批政治过硬、专业能力强、求真务实的党员干部是企业政工部门的基本工作目标,基层员工要根据这一要求,自觉全面深入贯彻落实意识形态领域的工作,基层政工工作部门的人员应坚持以服务群众为基本准则,树立为企业奉献和为人民服务的理想信念,为企业长远发展凝结核心力量。在不断锤炼、适应新时代要求和提升业务能力水平中获得自身的成长与发展,这是企业发展的职责和价值所在,党支部书记应起到先锋模范的带头作用,积极引领组内成员开展深入学习,以提高政治思想为导向,充分发挥自身的能力与水平,推动企业业务项目与党建政工工作齐头并进、全面发展。
二、促进企业基层党建政工工作创新与发展的有效措施
(一)创新党支部活动方式,推动党建工作智慧化发展
企业基层党建部门可开启“智慧”党建发展模式,变革落后的党建理念,创新宣传方式、搞活学习内容、畅通信息传递渠道、加强电子信息化管理,应用“互联网+党建”的便捷性促进党建工作高质量发展,让企业党建活动更加智慧化和信息化,推动企业党建工作流程化、标准化发展。作为企业党员干部理应起到先锋模范带头的作用,开展各类党建主体活动。党支部书记应重视党建工作的开展,创新企业工作模式,抓好党员干部的队伍建设,组织进行丰富多彩的党建活动,让企业员工在潜移默化中受到熏染教育,加强党员干部的参与度。党建政工部门结合单位实际情况,将党和国家的大政方针,进行专题式讲解与学习,开展“分解式”的教育活动;认真开好组织生活会,敢于红脸、出汗,大胆开展批评与自我批评,通过组织生活会,促进团结奋进。企业基层党建部门应十分注重对员工的人文关怀,党建政工工作部门人员时常与基层员工进行交流,清晰了解每个人的性格、习惯和家庭状况,巧妙地将思政教育工作贯穿到企业基层党建管理和建设全过程,应积极促进“互联网+党建”工作优质发展,抓住这一发展机遇,建立企业基层党建微信公众账号,定期为企业职工推送党员先进事迹、党建活动信息等内容,为党员干部和群众提供的一套整合了学习、工作、管理的综合型平台,利用现代信息化技术手段和网络媒体创新党建活动方式,认真贯彻落实全面从严治党要求,从创新党员教育内容、方式、阵地等方面入手,推進党员教育常态化、全覆盖,确立以“微党校”为主要载体的党建共建平台。项目党支部将结合项目实际,企业基层党建部门应强化思想意识领域的引导作用,规范企业管理核心要素,善于创新工作理念及方式,促进数字化、智慧化党建工作的有效开展,逐渐形成企业基层党建的网络化管理与建设。切实发挥好“微党校”的教育平台作用,为企业长远发展奠定扎实的思想基础,推进党员常态化、全覆盖教育,建设专业能力强的学习型队伍。
(二)坚持党的领导,推动企业深远发展
面对社会外部环境的诱惑,各级党支部应不断完善党建工作,探索新时期党建政工工作的发展之路,促进企业业务能力全面提升,逐步形成党委领导、党支部引领、党员带头的工作模式,将党建活动的先进性转变为推动企业发展的不竭动力,用科学的党建工作助推企业高水平的发展。可以说,党员干部是企业发展的牵头羊,重视党的领导和党建政工建设是企业长远发展的有力抓手,这就要求各级党委统一思想行动、严明政治纪律、维护发展大局、凝聚发展共识,通过学思践悟,查找自身的不足,企业应踏踏实实地抓好党建政工工作和业务项目,以优质的服务为党、国家和人民交出满意的答卷;企业的党建思想政治工作应加强服务性和实效性,转变思想意识,改进党支部工作模式,促进企业高质量发展。创新党支部工作方式,改进工作流程规划,完善年度的党建政工活动的计划和内容,明确月工作例会制,党支部书记牵头组织传达企业基层党建党委及各部门的最新工作安排和要求。党建政工部门,按照各专题内容合理布置季度党支部的核心学习内容
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