在铁路企业职代会上工作报告.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE14 精品文档 PAGE 在2019年铁路公司职代会上的工作报告 在2019年铁路公司职代会上的工作报告各位代表、同志们： 下面，我代表公司二届三次职代会作工作报告，请予审议。一、2019年公司职代会及公司工会主要工作回首 2019 年是公司生产任务最沉重，施工产值再创历史新高， 营销额持续保持中铁四局第一，圆满达成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。一 年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的鼎力支持下，也取得了优秀的成绩。 （一）全公司职代会和员工民主管理工作稳步推进、扎实 有效 2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻 落实《中铁四局六公司员工代表管理办法》 、《中铁四局六公 司员工代表大会实施细则》 ，任职代会闭会期间，凡是波及 员工切身利益的重要事项，都实时召开职代会代表团团长和 特意委员会主任联席会议进行磋商办理并作出决定。 2019年 月召开联席会议对董事会员工董事和监事会员工监事进行 了选举，并对各特意委员会成员进行了调整。 2019年1月召 开联席会议议论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施 办法（试行）》、《中铁四局六公司员工奖惩治法（试行）》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次员工代 第1 页 表。 各位代表：以上两次职代会代表团团长、特意工作委员会主任联席会议议论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。 、重点推进，厂务公动工作进一步深入。在厂务公然日 常工作中，公司及各单位在公然内容、公然形式、公然时间、公然程序、公然范围“五公然”上有不同程度的侧重。公司 各项目部对广大员工关心的财务管理、物资采购供给、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系员工切身利益的内容实时公然，将厂务公然与促使项目生产经营紧密结合，使厂务公动工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展，成为促使公司改革发展、提高经济效益、完善公司管理、落实民主监察的一种有效途径。 4、全面覆盖，平等磋商集体合同制度进一步落实。 2019 年初，公司工会与行政召开了平等磋商会，对公司 2019年 集体合同实行情况进行了剖析评议，结合 2019年集体合同 实行中的一些难点、热点问题提出 5条改正意见，经过双方 平等磋商，全部写进了 2019年集体合同文本中。公司所属 各单位也将员工劳动报酬支付、休息休假等事关员工切身利 益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对 共保合同实施过程中出现的问题，能实时敦促行政有关部门 实行有关条款。 2019年，全公司有 20个单位签定了共保合 第2 页 同，覆盖人数 1850人；各单位都较好地实行了年初签定的 共保合同。 、上下重视，基层员工民主管理工作进一步加强。公司及各单位认真贯彻局党委下发的《中铁四局公司项目经理部员工民主管理办法》，以坚持和完善项目经理部职代会或员工大会制度为重点，成立员工民主管理委员会，落实以职代 会制度、平等磋商签定共保合同制度、厂务公然制度等为主要内容的员工民主管理制度，保障了员工知情权、参与权和 监察权在基层一线单位的落实。2019年9月份，武广客运专线一项目部在局推进项目经理部员工民主管理工作会谈会上进行了经验沟通。 （二）深入学习贯彻党的十七大精神，工会工作的紧迫感、责任感不断增强（三）以劳动竞赛为龙头，员工经济技术创新活动水平不断提高2.劳动保护监监工作有序推进，不断加强工会组织的劳动保护监察作用。2019年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监察和抓制度建设作为创新企 业劳动保护工作、推进安全生产的重要举措，成立健全工会劳动保护监察检查体系，确实加大对安全管理和劳动保护监察检查的力度，有效除去和化解事故苗头，以安全保稳定，以安全促发展。6月份，公司工会根据局工会《对于聘请工会劳动保护与安全质量监察检查员的通知》精神，在全公司范围内选聘了39名兼职的工会劳动保护与安全质量监察检 第3 页 查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全质量的监 督作用。2019年公司实现安全年。 4、深入“三工”建设， 建立和睦公司。公司工会把抓好“三工”建设作为为员工办 实事的一项重要任务来落实。 2019年公司共投入近 300万元 用于“三工”建设。公司工会先后赴武广客专线、广州制梁 场、上海隧桥b8标、黄衢 b1标、洛湛铁路等项目指导“三 工”建设工作，广州制梁场、上海隧桥 b8标项目部被评为 局“三工”建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁 1号 线、海南东环线二队等新动工项目“三工建设”起点高、标 准高，取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司 2019 年度“三工建设”标兵单位和先进