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精品文档 精品文档 PAGE PAGE8 精品文档 PAGE 《员工平时行为规范》 员工平时行为规范（一）： 公司员工平时行为规范与制度 第一节总则 第一条为严明纪律，奖赏先进，处分落伍，调换员工专心性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第四条经理和主管负责监察本制度的贯彻实施。 第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖赏 第六条本公司建立好下奖赏方法 : 1、大会表扬; 2、奖金奖赏; 、晋升提级。 第七条对下列表现之一的员工，应当赐予奖赏 : 1 、遵纪守纪，执行公司规章制度，思想进步，礼貌礼貌，团结相助，事迹突出 ; 2 、一贯忠于职责、专心负责，廉洁奉公，全年无出现事故 ; 3 、达成计划指标，经济效益优秀 ; 4 、专心向公司提出合理化介绍，为公司采纳 ; 5 、全年无缺勤，专心做好本员工作 ; 6 、维护公司利益，为公司争得荣誉，防备或挽救事故与经济损失有功 ; 7 、维护财经纪律，抵触歪风邪气，事迹突出 ; 8 、节俭资本，节俭费用，事突出 ; 9 、领导有方，率领员工优秀达成各项任务 ; 10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书 ; 、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当赐予奖赏的。员工有上述表现贴合《晋升制度》规定的，赐予晋升提级。 第八条奖赏程序如下: 1、员工介绍、本人自荐或单位提名 ; 2、经理店进步行审核 ; 、总经理或店长批准。第三节处分 员工有下列行为之一，视情节轻重，分别赐予扣除必须时期的奖金、扣除部分工资、警 告、记过、降级、辞退、开除等处分 : 第九条有下列行为者罚款 10元: 1、随意吐痰，丢纸屑果皮者 ; 2、早会迟到者 ; 、营业光阴内聚众聊天、看小说、吃零食、打打盹、抄录非公务文件者。 、岗位卫生检查不合格者; 5 、当班期间未佩带工牌、未衣着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者 ; 6 、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼 ); 7 、填写各样工作表格不认真、漏填者 ; 8 、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者 ; 9 、打卡后吃早餐者; 、下班后自我工作岗位未整理者。包括整理卫生、关掉电脑、空调等。 、未按公司规定使用公司设施者。如电脑等。 、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班) 第十条有下列行为者罚款 20元: 1、未经许可而无故不列席公司会议者 ; 2、未经许可而私自带人进入工作场所者 ; 3、走动工作岗位未办理代班手续者 ; 4、安排任务未实时达成者 ; 、窜岗、随便进入其它部门工作室者。 、上班光阴喧华、高声吵闹而不听纠正者。 、利用公司设施电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。 、上班光阴洗头洗自我私人衣服等 第十一条有下列行为者罚款 50元: 、未经主管同意出门者 、态度恶劣，骄横，不理解管理，当众顶撞上司者。 、利用公司设施做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。 、在顾客眼前吵架、说粗话有损公司名誉形象者。 、服务态度欠佳，经顾客举报属实者。 、存心破坏公司财物者。 、出席各样会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。第十二条有下列行为者罚款100―500元: 、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作根源理。 、工作未交接清楚造成公司重要损失者。 、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。 第十三条有以下行为者，做记过或开除处分 : 、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。 、不听从公司工作安排、职务调换者。 、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。 、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。 第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律职责: 1、私自盗取公司产品 (包括**** 、加洗、压膜、复制光盘等 )与顾客产生交易者。 、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。 、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。第四节考勤制度 第十五条、员工上下班务必打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，务必有部门主管批准签字，每月不能超过两次。主管月底把公函整理后统一交予会计 第十六条忘打卡每人次处于二元处分，以每一次递增一元。  (  即第一次忘记打卡二元， 无次忘记打卡三元，三次四元以此例推 )。 第十七条员工应遵守上、下班光阴，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月 迟到超过五次在原有处分上在扣除 100元。 第十八条员工无故不上班或出门时不办理任何手续，作旷工办理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。 第十九条考勤工