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生产车间管理制 生产车间管理制度 目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。 范围：适应于生产车间全体工作人员。 第一章 上班现场纪律制度 1. 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷 、迟到、早退、严格按照公司 规定进行刷卡/签 到操作，工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 2.所有员 生产现场必须着工作服、需佩戴工卡上岗，仪表整洁，不穿拖鞋、不赤背、不光脚带好安 全帽及岗位防护用品。 3. 员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝主管命令 或工作分配 ,严禁辱骂，顶撞，殴打管理人员。 4. 员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具、 等一切公共财物。 5. 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。 6. 员工因特殊情况需请假，应严格按公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可离开。 7. 禁止将个人衣物，餐具、茶叶等用品带入生产现场，饮用水杯要放在现场指定位置。 8. 未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出场。 9. 生产现场除相关品质制度确认人以外，严禁其它人员检验成品和其它半成品。 10. 提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。 11. 现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。 12. 现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、看小说、报刊等、严禁嬉闹聊 天，偷闲怠 。 13. 现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。 14. 现场人员必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用 等破坏更衣室管理。 15. 员工必须按照生产工艺规定操作，或指导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或故意损坏机器设 备。 16. 提倡节约，生产现场严禁水、电、气（汽）浪费现象。 17. 严禁私自撕毁车间粘贴的生产标语、公布各项通知、规定，严禁在现场白板上乱涂乱画。 第 1 页 生产车间管理制 18. 严禁在现场打架、聚众闹事。 19. 员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。 第二章：考勤和请假制度 1. 上下班作息时间，根据生产经营实际需要由厂部作出决定，并发书面通知执行。 2. 考勤工作由各班组负责人或负责人指定的考勤员，必须对考勤的正确性负责。 3. 考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。 4. 考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤，班中、班后考勤，并准确填好记录表，经部门负责人签 字后，在次月一日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。 5. 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准 （急病、急事可事后补办 请假手续）。 6. 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质和 伤残程度，报请上级领导同意签字后，方可按工伤有关规定处理。 7. 凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第三章：生产质量保证与奖惩制度 　　 本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合 的办法，对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则；　对犯有过失行为的员工，视情节 轻重，给予经济处罚和行政处分（经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记 大过、撤职、辞退、开除）对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报 程序办理。 对犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。 1、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款 20 元： （1）上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时 作旷工一天论处）； （2）穿拖鞋或赤膊上班的、上班时不按规定穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证者， 洁净区工作服穿出车间者； 第 2 页