- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
签字管理制度
签字管理制度
前 言
作为公司授权管理制度的一个延伸的管理制度,签字管理制度在“授权管理制度”的框架内,
对相关的人员的签字进行规范和管理,以此明确签字人员的权利和责任,以及对所发生的业
务事项认可确认,保证各个环节有据可查,有相关当事人的签字确认,使公司的各项管理有
序,有据,有授权,有牵制,有责任,有承担,各种手续规范、完备,希望把可能会发生的
风险,降低到最低的程度,使公司能够健康长久的发展,从而使公司的整体的管理水平上升
到一个新的台阶,无论是在公司范围内,还是在行业的市场里,树立起公司的良好的形象和
声誉。为此,特制定 XXX 公司签字管理制度。
第一章:总 则
第一条:为了进一步规范公司各项管理和业务流程,做到手续完备,分清责任,有据可查,
规避风险,特制定本签字管理制度。
第二条:本制度所指的签字包括授权管理制度框架下的签字,也包括授权管理制度以外的所
必须的签字。授权管理制度框架下的签字是指相关被授权人的签字。授权管理制度
以外的所必须的签字是指各项管理和业务流程环节中需要签字的部分,或者按照其
他的规定需要签字的部分。( 比如:业务经办人员的签字;按照会计法,会计的工作
规范和财务管理制度的要求,各个岗位会计人员的签字、单位负责人的签字等)
第三条:签字管理制度的目的:就是规范公司的各项管理和业务流程,使其各种手续符合规
范的要求,分清责任,有序高效。
第四条:签字管理制度的原则:管理规范原则,手续齐全原则,有据可查原则,分清责任原
则,防范风险原则。
第五条:签字管理包括授权签字的管理和非授权签字的管理。
第二章:授 权 签 字
第六条:授权签字是指按照授权管理制度的要求,相关被授权人按照规定,在被授权的范围
第 1 页
签字管理制度
内,行使签字权。
第七条:签字权既是公司赋予相关被授权人的权利,也是被授权人的义务。
第八条:被授权人应严格按照被授权的范围,行使签字权;对符合规定的需要签字的事项,
被授权人不能拒绝在相应的书面文件上签字。
第九条:被授权人不能超越被授权的范围行使签字权。
第十条:被授权人在基本授权的框架内行使基本签字权。
第十一条:被授权人在特殊授权的框架内行使特别的签字权。
第十二条:被授权人在行使签字权的时候,要用碳素墨水,亲笔书写。
第十三条:被授权人的签字权,不能由他人代替行使,由他人代替的签字,视为无效签字。
第十四条:授权签字权必须在不违反有关法律法规的前提下进行。
第三章:非 授 权 签 字
第十五条:非授权签字是指在授权管理制度之外,按照其他相关的法律、规章、条例、制度
等的规定,需要进行签署的签字。
第十六条:非授权签字可以视为常规签字,无正当理由不得拒签。
第十七条:各项业务的经办人员,在办理业务的过程中,需要在相关的书面文件上签字。
第十八条:对与财务有关的事项,相关的责任人员,必须在相关的文件、票据、凭证等书面
资料的适当位置上进行签字。(包括经手人员的签字、部门领导的签字、公司领
导的签字等)
第十九条:凡是需要签字的业务事项,相关人员无正当理由不得拒签。
第四章:责 任
第二十条:签字意味着对发生的事项的认可和确认,相应的需要承担一定的责任。
第二十一条:授权签字,需要承担被授权范围内的责任,也需要承担因超越被授权范围签字
的责任。
第 2 页
签字管理制度
第二十二条:非授权签字,相关人员按照签字的权责,承担相应的责任。
第二十三条:无论授权签字还是非授权签字,因行使签字权,非经济因素、环境因素等原因,
而是因为相关人员的失职等原因使公司造成损失的,行使签字权的人员负有赔
偿损失的责任,触犯法律的,要追究其相应的法律责任。
第五章:附 则
第二十四条:本签字管理制度,最终解释权归公司行政部门,其中涉及财务部分的签字事项,
归财务部进行解释。
原创力文档


文档评论(0)