企业背景情况:
某企业目前拥有三家子公司,且是营销型子公司,全权负责公司在各地区的营销工作,总部设营销总监1名全权管理各子公司的销售工作,各子公司设总经理1名,管理2个销售部,每个销售部编制包括总监1名,高级业务员1名,业务员1名。子公司辅助类岗位编制包括销售助理1名,会计1名,出纳1名。该企业的薪酬方案如下:
营销团队组织架构图
(二)薪酬测算表
薪酬方案:(按月度完成目标背景情况计算)
部门
岗位
岗位工资
销售目标与提成核算
月度收入总额
基本工资
绩效工资
合计
团队目标 (营销副总)
提成 比例
合计
个人
提成比例
合计
组织奖
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