国企开展治安保卫人员思想政治工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

国企开展治安保卫人员思想政治工作 存在的问题及对策建议思考 随着社会主义的不断改革与深化，加剧了国有企业的竞争力，同时也使新问题、新矛盾不断出现，也就使国企的治安保卫工作存在一定的变化，所以国企要加强重视治安保卫人员的思想政治工作，并将该工作放在首要的位置上，可以保障国有企业在安全、稳定的环境发展。特别是在当前形式下，加强治安保卫人员的思想政治工作是国有企业日常工作过程中重要的内容之一，不仅可以促进国有企业的长远发展，同时也可以提高思想政治工作的效率。因此，文章对国企治安保卫人员思想政治工作开展中存在的问题进行了深入的分析，并根据实际情况提出了具有针对性的意见。 近些年，我国社会经济得到了迅速的发展，为国有企业内部的人力、物资以及各项资金等都提供了非常有利的条件，所以在这种形式下，要打破传统的治安保卫工作环境，避免对治安保卫工作造成严重的影响。在目前这种复杂的治安环境中，国有企业中的治安保卫人员不仅要对企业内部的治安情况进行维护，而且还需要面临着非常枯燥、单调的工作性质。面临这种高强度的工作压力，会严重威胁到治安保卫人员的身心健康会，情况严重还会改变治安保卫人员正确的价值观。所以，一定要积极做好治安保卫人员的思想政治工作。 一、国企治安保卫人员中思想政治工作的意义 第一，在国有企业的生存与发展中思想政治工作起着极为关键的作用。随着多样化社会的逐渐出现，治安保卫人员的价值观、人生观、世界观也发生了翻天覆地的变化。随着新变化、新情况的不断出现，造成各类文化的思想观念也在相互碰撞和摩擦，在这种情形下对企业思想政治工作有了极大的考验和挑战。积极做好企业的治安保卫工作可以有效保证国企的财產安全，促进国企可以顺利的进行生产。 第二，对治安保卫人员加强思想政治教育，采用多样化的活动形式展开科学的思想政治教育，可以增强治安保卫人员的对工作的责任感，对国有企业的依赖感和归属感，使治安保卫人员在工作充分发挥自身的职能作用，不断提高自身的积极性和主动性，同时还可以增强治安保卫人员爱岗敬业的观念，进一步提升治安保卫工作的质量和效率。 二、国企治安保卫人员思想政治工作开展中存在的问题 （一）部门企业没有意识到治安保卫工作的重视性 大部分国有企业在发展的过程中只为了获取自身的经济利益，而且还认为治安保卫工作对国有企业的经济发展不具有一定的积极作用，因此，在这个过程中没有认识到治安保卫工作的重视，并且还认为治安保卫工作在企业发展中是一项可有可无的工作，出现了大量人员裁剪的工作，使国企治安保卫队伍逐渐减弱，还有部分国企甚至都没有设置治安保卫部门， 而是将该部门交给公安部门进行管理。这样一来在很大程度上增加了治安保卫工作的安全隐患，使相关措施无法在国有企业中贯彻落实，无法有效解决国有企业中的治安问题。 （二）经济调整，分配机制改变带来的问题 近些年，我国社会经济得到了迅速的发展，并且也在适当的进行转型，使分配机制在国企发展中也在逐渐性的改变，经济结构也根据实际情况得到了适当的调整，出现形成了完善的优胜劣汰竞争机制，这些内容的变化使各种问题和矛盾都逐渐的凸显出来。除此之外，目前国有企业出现了大量破产，兼并的现象，甚至还有部分国企出现了改革的现象，极大增加了国企发展中的不安全因素，增加了治安保卫工作的难度，极大的威胁了国有企业的发展。 （三）国有企业思想政治工作形式化 在新的形式下，国有企业在思想政治建设的过程中，由于受到西方文化的影响和干扰，使我国传统的思想理念受到了极大的影响，逐渐丢失了原有的精神与品质。在实际工作过程中也不断出现了不正之风、享乐主义、个人主义等严重的错误思想，缺乏一定的主动性和积极性；开展工作也都是为了完成上级的任命，草草了事，严重影响了国有企业的发展。另外，思想政治工作与经济和社会相分离，对社会经济的建设也起到没有丝毫促进作用，同时在人力、物力和财力上都出现了严重的浪费的现象，使国有企业的员工出现抵触和厌烦的负面情绪，极大的影响了思想政治工作的效率。 三、国企治安保卫人员的思想政治工作开展的有效对策 （一）不断创新治安保卫人员思想政治工作展开的方法 我国社会经济的不断发展与进步，国有企业思想政治工作要顺应时代发展的潮流，首先，要与员工进行深入的沟通和交流，及时了解员工的思想观念，唯有这样才可以促进国有企业的发展，在工作过程中，国有企业要将思想政治工作与企业的生产情况相连接，积极对治安保卫人员的思想政治加以有效的创新，并根据实际的情况与需求制定出完善治安保卫工作管理制度，并将管理制度贯穿在整个工作和发展中，使治安保卫人员可以按照相关规定开展治安保卫工作，约束治安保卫人员的行为，对不安全因素进行有效的处理。这样一来不仅可以培养企业治安保卫人员的责任意识，可以用饱满的热情积极投入到治安保卫工作中，还可以不断提高国有企业内部的凝聚力。其次，大力加