【团队建设】公司培训及团队建设活动方案.pdfVIP

公司培训及团队建设活动方案 目录 一、活动目的 2 二、活动主题 2 三、活动时间 2 四、活动地点 2 五、活动参与主题 2 六、活动主持 2 七、活动形式3 八、活动方案3 前奏：（时间约30 分钟）3 第一部分：培训3 第二部分：互动游戏4 1、游戏名称：团队合作，张弛有道4 2、游戏名称：运筹帷幄，共建高楼5 3、游戏名称：头脑风暴6 4、优化组合，创造奇迹7 九、总结发言8 十、调查问卷填写及回收8 一、活动目的 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部 门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工 的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题 “敞开胸怀，自由奔放” 三、活动时间 20xx 年X 月XX 日下午X 点： 四、活动地点 （附近酒店会议室） 五、活动参与主题 XXX 全体员工 六、活动主持 XX 为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式 培训＋互动游戏 八、活动方案 （共分两个部分，共约4 个小时左右） 前奏：（时间约30 分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年 工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具 有活力的美女－XX ”，然后 XX 登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介 绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍 完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表 本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中 口号）。 第一部分：培训 （每个部门时间控制在15 分钟，QA 阶段控制在2 分钟，中间有 10 分钟休息时间， 共计2 小时30 分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 策划部： 第二部分：互动游戏 宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。 1、游戏名称：团队合作，张弛有道 ▲游戏目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必 须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要善于利用有效资源，还要求学会倾听他人的意 见，以沟通寻求彼此间的默契。 ▲游戏规则：游戏开始时，将大麻绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在 2 分 钟内将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形）， 在这过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳 索不变形的平放置地上让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。游 戏以部门为单位分别进行，抽签决定游戏顺序的先后和所要摆的图形。 按游戏完成的形似和时间评出 X 名次，最形似且时间最短的为第一名，其次的为第二 名，以此类推。第一名得X 分，第二名得X-1 分，以此类推，第X 名得1 分。 ▲游戏细则： 所需要设备：眼罩8 个、大绳索一条、秒表一个、口哨一个。 游戏人数：每组派出8 人， 游戏时间：20 分钟（3 分钟派发材料及宣读比赛规则，每组分别进行游戏，共需要 12 分钟，5 分钟评比结果并对游戏做出总结） 2、游戏名称：运筹帷幄，共建高楼 ▲游戏目的：建高楼游戏不仅能培养团队分工合作精神，最更重要的是使参加游戏的 人员因从事一种完全不同于手头工作的事情而增强其创新性，开拓大家的创新思维。 ▲游戏规则：每