XX针布有限公司人力资源部职能和财务部职能.docxVIP

XXXX针布有限公司 人力资源部职能 部门名称 人力资源部 部门负责人 人力资源部经理 直接主管 总经理 部门结构和编制 部门主要职能 1、根据企业年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划 2、配合财务部进行部门预算的编制，部门预算执行的控制和管理 3、组织制定人事管理制度和实施方案，提交年度人事工作总结报告，进行人事改革研究 4、根据企业发展战略，制定人力资源规划和企业的人才发展计划，进行企业文化的建设 5、制定人员编制方案，实施定岗定员及岗位规范的编制工作，对各岗位进行动态管理 6、负责人员招聘、调动、解聘管理，负责劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等工作，参与劳动纠纷的调解，监督合同执行情况 7、负责员工考核办法的制定、修订，组织对全公司员工的考核，对考核统计进行归口管理 8、根据薪资政策，制定薪酬方案 9、负责员工劳动福利管理，负责社会保险的缴纳，进行员工福利的总体规划 10、负责职称评定和资格管理 11、配合各部门进行培训需求分析，指导和督促各部门开展员工培训，进行培训项目的执行和评估 12、负责日常的人事管理，员工的人事代理、户籍代理及人事档案的管理 13、进行部门内部培训管理 14、协助各部门进行考核、培训的实施 XXXX针布有限公司 财务部职能 部门名称 财务部 部门负责人 财务部经理 直接主管 财务总助 部门结构和编制 部门主要职能 1、根据企业年度