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第 第 PAGE #页共5页 合同编号：XX-2020-01 事业单位停薪留职政策范文标准版 Standard version of the policy of no pay and stay in public insti tutions 甲方： 乙方： 签订日期：—年一月一日 事业单位停薪留职政策范文标准版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合 同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义， 便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单 位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单 位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对 劳动者工资的发放。这类合同只适用于原固定职工，不适用劳 动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停 薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、 停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。 停薪留职合同范本一 甲方：（单位） 代表人： 职务： 乙方： 性别： 出生年月： 根据国家劳动人事部(1983) 61号“关于企业职工要求 ‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩 人员，准许部分职工停薪留职，自谋耿业，从事有益于社会的 劳动。乙方自愿申请停薪留职