大学青年教师培养方案.docx

PAGE PAGE 10 大学青年教师培养方案 为贯彻国家的教育方针， 适应经济社会发展对高等教育提出的目标和任务的需要，加强大学内涵建设、 可持续发展， 进一步提高大学青年教师的思想政治素质和教育教学科学研究水平， 建设一支师德高尚、 素质优良的青年教师队伍， 加强学科、教学梯队建设构建科学、 规范的青年教师培养体系， 结合本校实际情况， 特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地践行科学发展 观，以《高等教育法》、《教师法》以及 国家教育部印发《高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案》 等相关法律法规文件，以及本学校规章制度为依据， 坚持以人为本，坚持全面协调可持续发展，按人才成长的客观规律办事。 二、培养目标 构建定位明确、 层次清晰、 衔接紧密、 促进青年教师可持续发展的培养与支持体系； 充分挖掘青年教师的培养潜力， 将学校发展、 团队建设和个人前途紧密结合起来；结合学校规划目标及各学科（专业）实际，明确方向，突出特色，形 成团队，建设一支教学能力强、学术水平高、结构优化、富有活力、勇于创新、 适应学校发展需要的青年教师队伍； 培养和造就一批具有国际学术视野、 较强创新能力和高尚师德的青年教学科研骨干和青年学术拔尖人才， 为提升学校办学水平、办学实力和办学特色提供人才支持。 三、培养原则 思想与业务并重，全面提高青年教师