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- - . 管理学论文 关于企业的 组织结构 - - 考试资料. - - . 企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的， 它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经 营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神 和灵魂。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理是现代 企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本” 的企业文化理念和企业文化对企业的推动作用，并分析了加 强企业文化建设，推进企业文化管理的方式方法。关键词： 组织设计与组织结构人员配备组织变革组织变革 在现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力 和企业成功的关键。如何加强企业文化建设，推进企业文化 的管理，越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。在 现代管理学中认为，企业本身就是一种文化组织，企业的生 产与经营活动，本身就是一种文化活动，而企业管理，本身 就是一种文化，是一种有自己价值观、工具和语言的组织文 化。 关于组织有很多的的解释，而《辞海》对组织的定义为： 按照一定的目的，任务和形式加以编制。 管理学家曼尼（J.D.Money ）指出，当人们为了一定的目 的集中其力量时，组织也因而产生。也就是说，不论是多么 简单的工作，为了达到某个明确的目标，需要两个人以上的 协作劳动时，就会产生组织问题。 - - 考试资料. - - . 管理学家布朗（A.Brown ）认为，组织就是为了推进组织 内部各组成成员的活动，确定最好、最有效果的经营目的， 最后规定各个成员所承担的任务及成员间的相互关系。他认 为组织是达成有效管理的手段，是管理的一部分，管理是为 了实现经营的目的，而组织是为了实现管理的目的。也就是 说，组织是为了实现更有效的管理而规定各个成员的职责及 职责之间的相互关系。 从管理学的意义上来说，什么是组织呢？根据国内外有 关学者的最新研究，可以给组织作出如下的定义：所谓组织， 是为有效地配置内部有限资源的活动和机构，为了实现一定 的共同目标而按照一定的规则、程序所构成的一种责权结构 安排和人事安排，其目的在于确保以最高的效率使目标得以 实现。 一个实体之所以成为组织，必须具备下属三个共同特 征： 1具有共同目标。组织总是为某一特定目标而设立 的，没有一定目标的组织是不存在的，而这个目标往往是依 靠个人能力无法达到或是通过合作能更加高效地达到。因 此，组织的存在是源于共同的目标，同时，组织也是实现目 标的工具。 2每个组织都有一定的人群组成。人群是组成组织 的基本单位，人们为了某种共同的目的而聚合在一起，并为 - - 考试资料. - - . 了目标的实现而互相协作，共同工作，从而形成各种各样的 组织。 3组织都派生出相应的系统性的结构。为实现目标， 提高效率，组织就必须进行分工协作，把其上下左右，联系 起来，形成一个有机的整体。通过建立一定的结构关系，规 则和规章制度，编写职务说明书等来限制和规范成员的行 为。 企业文化是以人为中心的企业管理理念。企业文化是 企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形