岗位职责之企业文化建设职责分工.pdfVIP

企业文化建设职责分工 【篇一：企业文化建设责任分工表】 布尔津供电有限责任公司企业文化建设责任分工表 【篇二：企业文化建设实施办法】 企业文化建设实施办法 第一章目标任务 为了全面贯彻落实集团公司首届企业文化建设现场会精神,使进一步 加强公司企业文化建设，实现无形文化创造有形价值，把企业进一 步做大做强，实现可持续发展的文化支撑，特制定《公司企业文化 建设实施办法》。 第一条：经过企业领导和广大员工的共同努力，两年内建立起公司 完整的企业文化体系，使公司的企业文化成为符合 “三个代表”重要 思想要求，合乎文化发展规律的先进企业文化；成为符合市场经济 和现代企业制度要求的科学企业文化；成为个有行业特征和公司特 色的独特的企业文化。 第二条：构建企业理念、企业行为、企业视觉三大识别系统，创建 学习型组织，完成企业文化建设的基础性工作，逐步形成规范的公 司企业文化体系。 第三条：本办法是企业文化建设工作中的指导性文件，适用于公司 企业文化工作的各个领域。 第二章实施步骤 第一条：从现在起至 2008 年底，公司党委参照集团公司《企业文 化手册》，围绕 “1135”工程，全力培育 11 种理念，搞好 3 项建设， 实现 5 个目标。完成本公司的企业理念、企业行为和视觉识别系统 的构建，出台本公司的企业文化建设实施方案。 三大识别系统的文字表述方案、制度文本和视觉标识，要在调查研 究基础上，通过编写、征集、整理、论证、提炼、综合等方式汇集 完成，并印制发行到员工手中，广泛宣传。 第二条：从 2008 年初至年底，要根据企业实践，全面开展公司企 业文化建设活动。 1、建立企业文化宣传、培训制度。充分运用会议、报刊、广播、板 报、音像等各种宣传方式，深入广泛地向员工宣传企业文化建设的 意义、目标、内容、要求，宣传企业文化建设的理念规范、典型案 例、英模人物，动员员工积极参与，使企业文化得到员工认同。 各单位各部门领导必须掌握企业文化建设理论、方法，指导企业文 化建设工作。不定期对企业文化建设骨干进行重点培训，每年安排 一定时间，通过多种方式对员工进行企业文化培训。 2、建设亲民、爱民、富民干部队伍。领导干部要带头更新观念干事 业，克服困难求突破，审时度势谋发展，为员工致富出主意、找项 目、办实事，兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安。 3、加强学习培训，提高员工素质。在思想上以培育 “四有”新人和提 高思想道德素质为目标，进行 “三观”、 “三德”教育和热爱垦区、建 设家乡的主题教育；在行为上组织员工学习《公民道德建设实施纲 要》、《垦区员工行为规范》、《垦区员工基本礼仪规范》，教育 培养员工养成良好的行为规范，打造一支爱岗敬业、诚实守信、工 作积极、奋发向上的员工队伍。范文搜版权所有 4、加强基层生产单位民主管理，搞好队务公开，建立生产队队长员 工民主对话制度，完善一事一议民主管理办法，搞好公益性基础设 施建设。解决热点难点问题，做好员工群众的信访工作，构建和谐 垦区。 5、按照 “全党抓小康、重点抓经济、突出抓环境”的总体要求，开展 以 “环 境治理、修路治脏”为突破口的美化家园活动。围绕增加员工收入， 引导员工走好五条致富路，继续加强小康建设。 6、开展 “创建学习型组织、争当知识型员工”活动，分别制定领导干 部，普通员工的学习培训计划、奖惩措施，灌输学习理念，形成学 习氛围；利用 “科技之冬 ”学习培训的平台，开展科技、文化、卫生、 法律、道德规范 “五进队区”活动。 7、开展党员建功立业 “创先争优”活动。发挥党员的先锋模范作用， 全面开展党员责任区中心户建设活动，搞好 “双培工程”，建设过硬 党支部，造就能致富的党员，培养致富能人入党。 8、以 “绿色家园”为主题，结合节庆纪念日，开展环保活动、三化 （净化、绿化、美化）活动、美在农家、文明队区创建等主题活动， 打造 “绿色家园”品牌。开展文明行业、文明单位、文明队区、文明 示范岗等文明竞赛活动，深入开展精神文明建设活动。 9、营造文化氛围。利用文学、摄影、书法、音乐、体育活动等形式， 举办各类展览、比赛，提高人文素质，陶冶员工情操；建立宣传橱 窗和板报，定时定期播出、展出，加强阵地建设。培育广场文化。 结合单位实际，为员工群众创造文化活动场所（广场或多功能活动 室），开展激情广场大家唱、青年歌舞键身，老年舞美秧歌，员工 体操等全民键身运动，丰富公司员工群众文化生活，营造和谐文化 氛围。