餐饮用工合同(酒店、餐厅、饭店).docxVIP

餐饮用工合同 ( 酒店、餐厅、饭馆 ) 本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭馆用工等餐饮业合同。 甲方 __________________________________ 经阵营点 ______________________________ 乙方 ___________ 居民身份证号 ___________________ 出生日期 _____年_____月_____日 家庭住址 _________________________________________ 邮政编码 ________________________ 户口所在地 _____省( 市)_____区( 县)______乡镇 ______村 根据《劳动法》和相关手册 , 甲乙双方经同样磋商一致 , 自发签署本合同, 共同遵守本合同所列条款 . 第一条 本合同 _____年_____月_____日生效 ,_____ 年_____月____日 终止 . 其中试用期至 _____年_____月_____日止 . 劳动合同期限在 6 个月以内的 , 试用期不得超过 15 日; 劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的 , 试用期不得超过 30 日; 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的 , 试用期不得超过 60 日; 劳动合同期限在 2 年以上的, 试用期不得超过 6 个月 . 第二条 乙方担当 ________________________岗位 ( 工种 ) 工作 . 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 , 应实时向甲方汇报 , 并即时脱 1 / 5 文章根源网络整理，仅供参照学习 离工作岗位 . 甲乙双方对乙方岗位 ( 工种 ) 的其他约定 _____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 , 食品安全卫生, 服务标准 , 职业道德 , 职业技术 , 甲方规章管理办法方面的培训 . 第四条 甲方每年必须按国家手册组织对乙方进行安康检查 . 甲方按照国家劳动安全卫生的相关手册为乙方提供须要的安全防备设施 , 发放须要的劳动保护用品 . 第五条 甲方加强安全生产管理 , 成立 , 健全安全生产责任管理办法 , 完善安全生产经营条件 ; 健全内部服务和食品质量管理管理办法 , 严格施行岗位质量标准 , 质量责任以及相应的考察办法 . 乙方严格遵守甲方的各项规章管理办法 , 防止服务质量事故 . 乙方违背服务标准 , 劳动纪律及甲方规章管理办法 , 出现服务质量事故, 甲方能够根据规章管理办法的手册进行办理 . 第六条 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工资 : ( 一) 月工资 ____元 , 试用期间月工资 ____, 甲方每月 _____日前向乙方 支付工资 . ( 二) 日工资 ____元 , 试用期间日工资 ____, 甲方向乙方支付工资的时 间为每月 ______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的 , 甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 2 / 5 文章根源网络整理，仅供参照学习 双方约定的工资不得低于北京市最低工资规范 . 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时 , 均匀每周工作时间不超过 小时 . 甲方由于生产经营需要 , 经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间 , 一般每日不得超过 1 小时 ; 因特殊原因需要延伸工作时间的 , 在保障乙方身体安康的条件下延伸工作时间每日不得超过 3小时,但 是每月不得超过 36 小时 . 甲方因工作需要执行特殊工时管理办法的 , 应预先报劳动行政部门批 准. 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要 , 乙方延伸工作时间的 , 甲方应按国家手册向乙方支付加班加点工资 . 第八条 甲方应按北京市手册为乙方办理工伤 , 大病医疗社会保险 . 第九条 乙方违背服务标准 , 质量管理手册及操作规程等规章管理办法, 应按甲方相应手册肩负责任 . 第十条 乙方有下列情形之一 , 甲方可随时解除本合同 : ( 一) 在试用期间被证明不切合录用条件的 ; ( 二) 有偷拿财物 , 赌博 , 吸毒 , 打斗打斗行为的 ; ( 三) 严重失职 , 徇私舞弊 , 对甲方利益造成重要损害的 ; ( 四) 严重违背劳动纪律和甲方规章管理办法 , 切合甲方解除劳动合同 条件的 ; ( 五) 严重违背服务标准 , 损害消费者合法权益的 ; ( 六) 私自向顾客销售违背法律法规禁止的食品饮料的 ; 3 / 5 文章根源网络整理，仅供参照学习 ( 七) 违背法律法规手册 , 被处分拘留或劳动教养的 ; ( 八) 被依法追究刑事责任的 . 第十一条 乙方患岗位工种及行