2021年电大社会调查报.docVIP

青海电大社会调查报告 关于大学生就业问题调查报告 学校名称： 互助电大 专 业： 行政管理 年 级： 秋 姓 名： 李 永 平 学 号：17 实践单位：西宁市城中区大新街社区 实践时间：9月29日--10 社会调查报告 学校名称：互助电大 专业：行政管理 年级：秋 姓名：李永平 学号：17 时间单位：西宁市城中区大新街社区 实践时间：9月29日--10月19日 共20天 一、实践目： 增进高校大学毕业生积极加强劳动技能学习掌握，不断提高自身素质，拓宽就业渠道。政府关于部门不断加强宣传，坚持正面引导，并不断建立健全大学生就业服务工作机制。努力维护高校大学生切身利益，维护社会稳定局面。 二、实践对象：西宁市城中区大新街社区 三、调查内容： （一）大新街社区大学生就业基本状况； （二）导致大学生就业率不高状况分析； （三）增进大学生就业建议； （四）调查总结 四、实践方式： （一）查阅资料 （二）座谈 （三）个别访谈 五、实践过程记录 第一阶段：查阅、收集有关信息材料； 第二阶段：对西宁市城中区大新街社区大学生就业状况进行进一步理解； 第三阶段：整顿调查资料，进行分析，完毕报告。 关于城中区大新街社区大学生就业问题调查报告 现阶段，高校大学毕业生就业问题始终是社会矛盾焦点之一。国内大学教诲和社会需求严重脱节，因而浮现公司招人难和毕业生就业难并存局面。高校重理论轻实践教学宗旨，很难提供公司所需要专业技能人才，在社会上甚至会浮现中专生比大学生好就业怪现象。加之扩招使大量毕业生流向市场，使市场供求失衡，同步由于大学生自身因素，追求高薪和零薪酬两极分化引起市场恶性循环。高校毕业生是国家宝贵人力资源，只有给她们提供充分发挥自己才干机会，才干为国家创造更多财富，因而打造完善毕业生就业长效机制非常必要。 为此，专门走访调查了西宁市城中区大新街社区，就高校大学生毕业后就业状况做了专项调研。旨在通过调查，分析当前高校大学毕业生就业存在问题与局限性，研究提出增强高校大学毕业生就业能力，提高高校大学毕业生就业质量，维护社会稳定关于建议。现将调查状况综合如下： 一、调查基本状况 在社区居委会协助下，共查询走访社区11、12届高校毕业生（含大专），共61人。详细调查成果如下 ： 表一 就业状况： 从事行业 人数 占受访毕业生人员数比例 行政机关 2 3.27% 社会团队 3 4.9% 事业单位 3 4.9% 国有公司 6 9.8% 外资公司 3 4.9% 集体公司 3 4.9% 私营公司 16 26.2% 股份制公司 7 11.47% 中外合资公司 5 8.2% 待业 13 21.3% 从表中可以看出尚有将近超过五分之一大学生仍没有就业，就业形势依然严峻。而在就业大学生中政府行政机关及其下属事业单位（含社会团队）仅占13%，因此大学生应当调节心态，不要盲目挤“公考”这座独木桥。用人单位主体依然是各类公司，比例高达66%。其中华人民共和国有外资公司比例不到23%，而私营公司一家就占据了四分之一席位。因此，大学生不要一味追求高薪和福利。应放低门槛，先就业再择业。 表二 待业状况调查： 学历 人数 占调查人数所占比例 因素 一本 3 23% A找不到抱负工作（2人） B不符合用人单位规定（0人） C考研、考公败北后恶性循环（1人） 二本 6 46.15% A找不到抱负工作（3人） B不符合用人单位规定（1人） C考研、考公败北后恶性循环（2人） 大专（高职） 4 30.77% A找不到抱负工作（0人） B不符合用人单位规定（3人） C考研、考公败北后恶性循环（1人） 据调查记录，本科生待业率远不不大于高职高专。但是，本科生待业状况与大专生详细状况又有所不同。本科生待业往往是没有调节好自己心态，对自身规定颇高，再加上上海地区中高型人才趋于饱和，一时之间找不到适合自己岗位。而大专生待业是由于自身条件局限性。大专生择业规定较本科生偏低，只是自身没有用人单位所需技能而被拒之门外。因而大专生还需努力提高自身知识水平，提高就业竞争力。 二、导致大学生就业质量低下状况分析 （一）高校因素 高校课程设计与专业设计远远落后于市场合需知识，并且，高校扩招带来负面影响之一是教学质量难以得到保障。此外，高校就业指引停留在浅层次，不能满足就业规定。 （二）用人单位因素 用人单位在招聘时过于着重毕业生经验，这样使得诸多高校应届毕业生被拒之门外，这无疑增长了高校毕业生就业难度。 （三）高校毕业生因素 1、高校学生花在专业学习上时间在减少，学习质量难以保证；巨额学费压得贫困生喘但是起来，贫困生只得通过各种方式来赚钱，花在勤工俭学上时间在增多。 2、不对的就业观念也是导致就