深圳农行对公业务人才发展项目调研报告.docxVIP

深圳农行对公人才发展项目调研报告 —深圳农行对公人才发展项目调研报告 —深圳农行对公人才发展项目调研报告 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第1部分 报告核心内容 1 1.1 调研工作简述 1 1.2 调研核心结论 3 1.3 2014年项目实施策略 5 1.3.1 分层分对象培训 6 1.3.2 培训形式多样化 8 1.3.3 培训组织保障 8 1.3.4 学习路径与课程开发 8 1.3.5 培训收益 9 第2部分 调研工作简述 10 第3部分 调研发现与分析 14 3.1 中国农行深圳分行对公队伍的概况 14 3.2 中国农行深圳分行对公队伍的能力现状 17 3.3 内训师的培训现状 26 第4部分 调研结论 29 4.1 调研结论 29 4.2 项目范围外的发现 31 第5部分 2014年项目实施策略 33 PAGE 9 第1部分 报告核心内容 2013 年，面对国内经济放缓、利率市场化提速、直接融资快速发展等复杂外部经济环境，中国农业银行坚持战略转型，完善经营机制，加强科技创新应用，规范理财业务发展，积极探索资本工具创新，有序参与资产证券化试点，同时提升综合经营协同能力，稳步实施国际化发展，在诸多方面取得了新进展。 农行对公贷款在整个农行