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精品文档 精品文档 PAGE PAGE5 精品文档 PAGE 保安员考查办法 为促使保安队伍规范化管理，增强保安员爱岗敬业和遵纪守纪的自觉性，根据有关规定，结合企业实际，特拟订以下管理考查办法。 一、保安员行为规范 第一条 当班期间必须穿统一保安制服，佩带执勤证、携带保安器具、保安制服不准与便服混穿、不同季节的保安制服不能混穿； 不准披衣、敞怀、卷裤腿、穿拖鞋、歪戴帽子；不准未下班 就提早换装。有不按规定着装现象之一的，扣罚5-20元。第二条当班期间应保持仪表整洁、不留胡子、不留长发、不剃秃顶、 不染指甲，不戴饰品、不戴墨镜。有仪表不整洁现象之一的，扣罚5-10元。 第三条 见到上级领导或企业领导必须行举手礼，对出入执勤地区的客户和客户单位职工要有礼貌,有见到领导不敬礼、对人不礼貌行为的，扣罚5-10元。 第四条 当班期间应精神饱满，站、坐姿态正直、言谈举止文明、不 准在岗嬉笑打闹，保持执勤地区卫生优秀。凡有在岗嬉笑打 闹的；站、坐姿不规范的; 执勤地区卫生太差的，扣罚 5-20 元。 二、保安员岗位纪律 第五条 不准迟到、早退，上岗期间不准脱岗、睡岗，不准干私活， 不准看书、看报、会客或做与执勤无关的事情，凡违犯上述 规定之一的扣罚 20元，因脱岗、睡岗造成客户单位经济损失 的，按企业补偿总额的 10%扣罚直至解雇。 第六条 保安员不得有下列行为： 1、限制他人人身自由，搜查他人身体或许侮辱殴打他人； 2、扣押、充公他人证件、财物； 3、阻挡依法执行公事； 4、参与追查债务，采用暴力相威胁手段处理纠葛； 5、删除或许扩散保安服务中形成的监控录像资料，报警记录； 6、侵犯个人隐私或许泄露保安服务中获取的国家秘密、商业秘 密以及客户单位明确要求保密的信 7、违犯法律、行政法例的其他行为。 凡违犯上述规定内容之一的予以解雇，扣罚200-500元，情节恶劣造成严重结果的交由有关部门办理。 第七条严禁酒后上岗和当班期间饮酒、打牌，违者扣罚 50-100元， 情节严重影响恶劣的予以解雇。 第八条 保安员在执勤期间，不准串岗、不准带无关人员进入执勤点 玩耍或带人到执勤点夜宿。违者扣罚 20-50元。 第九条 做到不贪不占，不准利用工作之便牟取私利或许监守自盗， 造成损失的加倍补偿并处分 200-500元罚款，凡违犯者一律 开除，并交由有关部门追查责任。 第十条 保安员在工作中必须听从命令，听从指挥和管理，不得无理取闹，对不听从管理、不听从安排，造成内耗或影响团结的，扣罚30元，情节严重的予以解雇。 第十一条对客户单位和群众投诉保安员有违规违纪行为的，企业经检查核实，情况属实的，按实际情况依据本办法的有关条款严肃办理。 三、保安职工作职责 第十二条在执勤中，因工作责任心不强，对执勤地区内责任目标失控或不按规定进行巡逻、检查或擅离任守、造成客户单位物资、财产损失的，当班保安员应肩负责任，按企业补偿总额 的10%予以扣罚，视情况对其做出待岗或解雇的办理。 第十三条维护好执勤地区内正常的工作、营业、生产、生活秩序，金融营业秩序，排查清理闲杂人员，仔细执行客户单位的制 度规定，对不仔细履职、客户单位不满意的，扣罚10-30元，造成影响或客户单位要求调动人员应实时予以调动，待岗学 习。 第十四条熟悉各服务单位、应具备的有关业务知识、正确为客户提供咨询、介绍、引导服务做到文明执勤、坚持原则，不询私情。对不求进步，工作简单粗暴，不负责任的一经发现，将实时予以调整，待岗学习或予以解雇。 第十五条对发生在执勤地区内的不法损害和治安灾害事故或事件，要实时报告客户单位和当地公安机关，企业主管领导，并采 取举措控制事态，保护好现场，维护秩序，对不实时报告， 甚至迟报、瞒报、慌报的扣罚 50-100元，情节严重，影响恶 劣的，予以解雇并交有关部门办理。 第十六条 仔细落实防火、防盗、防损坏、防爆炸等防范举措，发现 安全隐患，实时报告客户单位主管安全的部门和领导，并如 实登记备查，凡不按规定办理的，扣罚 20-50元。 第十七条 仔细做好登记制度，如实填写执勤、巡逻、检查、交接班、 物品出入、收发等记录，对不按规定填写的，发现一次扣罚 5-10元，以此类推，凡企业发放的登记记录必须交回企业存 档备查。 四其余规定 第十八条 请销假制度 1、因特殊情况需要请假的，一日之内由中队（组长）予以调整安 排，二日以上由本人写出版面请假条，报企业保安管理部批准，五日以上报请企业总经理批准。待安排人员顶岗后，方可走开。 2、一年内因事假累计达 15日以上者，视为自动离任，保安企业不 再安排工作岗位(病假、婚丧假除外) 。 3、保安员因无正当原因，无故不请假，不上班者视为旷工，旷工 一天扣罚三天工资，旷工二天扣罚六天工资，旷工三天以上的，予以解雇，不计发当月工资。 第十九条 学习，培