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保安薪酬管理制度
一、工资组成：
基本工资：1850元；全勤奖：300元；奖金50元；共计：每月2200元。
二、工资发放日期：
工资发放采取下发方式，每月 8号发放上月工资。
三、考勤制度
1、全体职工要严格履行考勤制度，做到不迟到、不早退，准时进行上班、下班。
A、 对迟到人员的处分：
1） 职工迟到（5分钟以内）：第一次迟到，扣款为 30元；第二次迟到，扣款为
60元；第三次迟到，扣款为 100元。
2） 职工迟到（30分钟以内）：第一次迟到，扣款为 60元；第二次迟到，扣款
为120元；第三次迟到，扣款为 200元。
3） 职工迟到（30分钟以上）：第一次迟到，扣款为 90元；第二次迟到，扣款
为180元；第三次迟到，扣款为 300元。
4） 严重者按旷工论处。并拥有双方签扣款单后，报送人力资源部。
B、对早退人员的处分：
没到下班时间，也未请假私自走开单位的，无论时间长短，均为早退。
1） 第一次早退，扣款为 100元；
2） 第二次早退，扣款为 200元；
3） 第三次早退，扣款为 300元。
迟到或早退三次以上的，报送企业领导，待批准后，赐予处分，直至解雇。（扣款单附后）
2、请假
1、出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等，均按休假规定填写职工请假单。
2、休病假拥有医院开具的诊疗证明书，经领导审批署名后，方可生效。否则将一律按旷工论处。
3、再有特殊原因，要有企业领导的特准批示。
望全体职工要高度重视，并赐予支持和配合。
四：离任申请
1、保安离任需要提早 15天签写离任表，经项目经理批准后，方可离任。
2、离任前必须签写离任清算表，将企业发放的所有物品退交给企业。
天津市帝旺物业管理有限企业
2015/9/14
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