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精品文档 精品文档 PAGE PAGE3 精品文档 PAGE 保安的自我鉴定 一、基础工作： 刚接手保安部时发现部门内职工工作态度不积极， 工作协调 能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打打盹、工作 没有部署、该管的不论、该问的不问、该做的不做和人职工作机 动性不灵活等现象。经过近一个月的察看和思考， 我决定先从员 工的心态下手。调节职工的工作心态，积极相互交流，帮助职工 树立对工作的自信心和培养职工的团队意识、 业务技术。在工作 中不断激励职工不断培养职工，互相取长补短。作为部门主管， 自己坚持做到言传身教，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适合赐予奖赏。对不求上进、消极怠 工的人员一律从本部门消除，绝不留情。此外严把应聘人员面试这道关，严格做抵达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并 适合的赐予新职工工作压力，使其赶快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。 以上工作方法在得到很大收效的同时又为日后的各项工作 确立了优秀基础。 就是凭着稳定优秀的工作心态，保安部全体职工自 20XX年 1月1日至20XX年12月10日除本部门平时工作外辅助各部门 达成点餐传菜、搬运物品、场所施工、抢险救灾等各项临时任务 合计457次，办理客人投诉 3起，辅助公安部门进行治安工作 6 次，办理旅馆职工民事案件 1起，接待治安消防关系单位检查工 作13次，参加市消防培训 1次，参加各个市、区消防治安会议 11次。别的圆满达成20XX年企业行政管理中心举办的百日安全活动和20XX年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监监工作，受到了酒店管理企业总经办、旅馆各个部门和各个关系单位的一致好评。 二、文书登记： 保安部波及到的工作范围大到整个旅馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从20XX年1月6日至20XX年3月31日，结 合旅馆实际工作需要先后成立和改正了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设施检查记录表和旅馆安全防火预案、旅馆火灾紧急扑救预案、旅馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保留。 当前因为酒店管理企业乃社会服务行业，各个部门职工改换比较频繁，在20XX年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在20XX年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理企业建筑实际情况对酒店管理企业所有职工 进行一次消防培训。目的是让所有职工了解火灾的危害和应急处 置，熟悉酒店管理企业消防组织机构， 熟知身处的岗位在发生火 灾时应当做些什么和怎样去做。 三、存在的主要问题： 1、20XX年全年保安部职工培训力度不够，主要表现在礼节 礼貌和保安部所使用设施的一般保养两个方面。在 20XX年加大 保安部新老职工培训力度的同时， 开始改正培训资料。而且根据 实际情况拟定新的保安部设施保养和故障登记， 做到使用前上报 审批，使用后列入移交。 2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保 安员病假和事假的请假制度上，防止管理被动性和机械性。 3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级 部署工作。使分级部署的工作落实到每日和每人，将分级部署工作重视程度提升为查核重要依据。 4、上报总经办，尝试改变过去的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的观点，真实做到以思想和行动灵活的领导职工。 在20XX年xx旅馆保安部为自己拟订了新的目标，而且会在酒店管理企业的领导下求真务实，不断创新，坚决达成上级下达的各项任务。