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精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 保安负责人工作总结 保安负责人工作总结 进入12月份，转瞬间半年已经过去。回首我们保安队在近江江韵园半年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好此后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、对于下半年的工作 我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重要，压力千钧。为了保质保量达成、执行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年青有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优异队员。经过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年青人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要 组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还特意邀请**市消防大队的专家，来为队员讲解消防方面的知识和技术，使队员都 能赶快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技术训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能优异达成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有收效的重点是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不可方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队推行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度 来保证工作任务的达成。如值班队员必须提早15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队前进，充足展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位， 各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出面，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日 常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯串始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想道德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访生事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在 学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是,,”的大议论，每个队员都能在学习、议论的基础上写出有深度、有价值的体 会文章，并且大部分队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，实时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，加强精神，改良工作。 形式多样的思想道德教育，收到了实实在在的效果。不论在工作上，仍是在平时生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人 场面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;做事情吃苦在前的多，讲价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了好多的成绩，也得到了锻炼和提高，能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于企业领导的正确领导和尽心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了楷模，增添了劲头和信心;同时，企业多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲局势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受激励;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队优异达成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员乏味的制 度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员患病，或碰到困难时，只需我们知道的，我们都会全力关心和帮助的，只需我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也全力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们实时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助换班，好让他安心养伤。当我们认识到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不单使受帮助者个人深受感人，更使全体队员都能感觉温暖，看到希望。其次是思想观点上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观点。如在报纸上，在企业内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都 组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大部分