自考试卷：网络经济与企业管理自考试题及答案_15.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考试卷：网络经济与企业管理自考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.企业的经济活动目的是 A.买卖商品B.价值增值 C.提供服务D.制造产品 2.管理的首要职能是 A.计划B.协调 C.组织D.指挥 3.企业资源计划简称 A.DRP B.EPR C.MRP D.ERP 4.以下与事业层战略概念不同的是 A.竞争战略B.职能战略 C.业务层战略D.SBU战略 5.企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的是 A.生产能力B.研发能力 C.市场开拓能力D.核心能力 6.波士顿矩阵分析方法把具有高市场成长率和高市场份额的战略经营单位称为 A.金牛类B.问号类 C.明星类D.狗类 7.企业价值活动可以分为基本活动和 A.增值活动B.辅助活动 C.多余活动D.非增值活动 8.对于潜在价值低而历史价值高的客户可采用的策略是 A.维持B.投资 C.放弃D.培育 9.客户关系管理简称 A.CCD B.VMI C.CRM D.DSS 10.在客户关系管理系统的业务操作管理子系统中，属于销售管理模块的部件是 A.合同部件B.客户关系部件 C.销售部件D.服务部件 11.为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善而从根本上重新思考、彻底改造业务流程的概念是 A.企业再造B.外包 C.扁平化D.流程重组 12.控股型组织结构中，母企业与子企业的关系是 A.产权管理关系B.同事关系 C.行政管理关系D.上下级关系 13.组织管理的内容包括组织设计、组织运作和 A.组织再造B.组织调整 C.组织评价D.组织分工 14.制造商尽可能多地通过许多负责任的、适当的批发商和零售商推销其产品的分销战略是 A.密集分销B.选择分销 C.独家分销D.定销 15.以付费方式通过各l C.收益的确定性D.投资方向 19.人力资源的特征不包括 A.双重性B.时令性 C.能动性D.社会性 20.企业按照一定的时间间隔，定期向员工发放的固定报酬是 A.基本薪酬B.奖金 C.福利D.绩效薪酬 21.从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和 A.在职培训B.脱产培训 C.初级培训D.低级培训 22.对员工工作中的不利因素进行的补偿是 A.奖金B.福利 C.津贴D.绩效薪酬 23.按什么标准可把投资分为直接投资和间接投资 A.期限不同B.方式不同 C.收益的确定性D.投资方向 24.在大型企业里，知识管理体系的中心是 A.首席财务官(CFO)B.首席执行官(CEO) C.首席信息官(CTO)D.首席知识官(CKO) 25.供应链管理强调提高以下哪方面的核心竞争力 A.整个供应链B.供应商 C.制造商D.批发商 26.供应链管理强调采用的思想和方法是 A.局部最优B.集成 C.企业内部的协调D.分散 27.一个作业单位满负荷生产所能处理的最大限度称为 A.生产进度B.生产计划 C.生产能力D.生产柔性 28.企业的文化意义符号系统包括三个方面，即精神方面、物质方面和 A.气质方面B.行为方面 C.制度方面D.管理者方面 29.我们把企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识