对各社区卫生服务站考核使用表21.docVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE15 精品文档 PAGE 对各社区卫生服务站查核表 21 镇对村基本公共卫生服务项目查核细则 标准内容  扣分原因  得分 一、基础管理（  20分） 按照社区卫生服务机构设置规划， 切合医疗机构执业许可证未张贴 建设标准，取得医疗机构执业许可证， 在醒目处，扣2分；未准时效 每年效验合格，并张贴在醒目处。 （2验,扣2分。 分） 室内布局合理，有吊顶、地坪，墙壁刷 墙壁有霉斑，扣1分；治疗室 白。治疗室设备配套切合规范（上下水、设备配套不切合规范（无上下 紫外线灯、操作台分区标式明显） 。重水、紫外线灯、操作台分区无 新调整布局需有书面申请， 并附改建平标式明显），扣2分；从头调 面图，同意后方可改建。（2分）整布局无书面申请，扣2分。从业人员必须取得乡村医生执业证书无有效证书或未注册除依法或执业（助理）医师证书。并注册到位查处外,扣2分。 后方可上岗。（2分） 推行站长负责制，站内工作人员推行聘 无人员聘任协议，扣 2分；工 用制，手续齐备。工作人员推行一人多 作人员信息未上墙公示，扣 2 职，条块结合，分工明确，工作人员信 分。 息上墙公示。（2分） 乡村医生参加新型乡村合作医疗，并按未按要求办理养老保险，经费 要求办理养老保险。（2分） 不予补助。 基本办公设备齐备，有常用医疗器械。 无器械维修与保养记录，扣 1 做好办公设备和医疗器械维修与保养， 分；未成立名贵物品档案，扣 成立名贵物品档案。（1分） 1分。 拟订综合目标责任制查核方案， 每月考未拟订查核方案，扣 1分，无 核一次，查核结果与工资奖金挂钩。 查核不得分。 （2分） 成立健全各项工作制度和岗位职责，并未做到各项工作制度和岗位装订成册，人手一本（履行各地的统一职责装订成册，扣1分。 3 标准）。（1分） 不准时参加社区卫生服务中 定期准时参加社区卫生服务中心例会。 心例会，扣 2分；未每月开 站内每月开展一次政治、业务学习活 展一次政治、业务学习，扣 1 动。（3分） 分。 配备一名兼职核算员。收集本站各样会未配备兼职核算员扣1分。未计核算资料,定期向中心报帐或结帐，定定期报帐、结帐扣1分。期编制业务收入报表。（1分） 规范使用结算单据，无多开、虚开现象，结算单据使用不规范扣 1分。 严格按规定标准收费，无多收费、乱收 未公示扣1分。 费现象。主要收费标准公示上墙。 （1 分） 工作人员报酬采取基本工资与效益工 查阅社区卫生服务中心财务 资相结合的办法，推行中心、站二级考 帐目，有1人未按规定发放扣 核，浮动发放。（1分） 1分。 4 二、基本医疗服务（20分） 有一人一项做不到扣 2分。查 门诊登记，并检查一周内5名 开展社区常有病、多发病的诊治。医护 以上病人，门诊确诊率、治愈 人职工作时穿着工作服、帽，无菌操作 好转率达80%，每低10%扣2 时戴口罩。（4分） 分。无菌操作时未戴口罩、帽 子不得分。 须有出诊、巡诊登记簿供查 正常开展出诊、巡诊、随诊工作。做到 阅，并听取社区群众的反应意 小时接诊服务。（2分） 见，一项未开展扣 2分。 现场抽查 20例门诊登记，10 门诊登记、病历、处方（结算凭据）书 张处方（结算凭据），合格率 写规范，成立双向转诊制度。合理使用 应大于95%，每低5个百分点 抗生素，每季度抽查处方 10份。（6分） 扣2分。 熟悉并运用各样无菌操作常规， 正确配现场查核 2名乡村医生有关无 5 制各样消毒液，定期改换。一次性医疗 菌容器、无菌持物钳、无菌溶 用品实时销毁（4分） 液的使用；皮内、皮下、肌肉、 静脉注射；及高压消毒锅使用 等基本操作，有一人一项不符 合要求扣2分。一次性医疗用 品不实时销毁扣 2分。 查急诊抢救记录本，治疗是否 掌握心肺复苏等现场急救技术， 危重病实时、合理，并专人护送，一 人应在合理处理后实时转诊， 有专人护项达不到扣2分。并抽查查核 送。（2分） 乡村医生，知识掌握不娴熟扣 2分。 对待病人态度平和，服务热情，举止文 现场检查10 名群众，满意度 较90%每低 5个百分点扣1 明。（2分） 分。 三、重要传染病防治（65分） 6 1、肺结核病（40分） 首次接诊的“三类”传染病人，按要求检查时发现有1例传染病未登仔细填好登记表，并按规定实时上报，记到传染登记本扣4分，未按 报告率100%。（8分） 规定报告扣4分。 主动开展辖区内可疑肺结核患者的推未开展不得分，介绍就诊率、荐工作，可疑肺结核患者的介绍工作就亲密接触者检查率未达要求诊率达当地人口的3‰。动员涂阳肺结扣5分。 核亲密接触者进行检查，检查率达 90 ﹪。（8分） 辅助中心传防医生追踪肺结核病人，做不辅助达成扣4分,达成不及好“2、5、6”取痰工作，实时达成。（4时扣2分。 分） 辅助传防