班级工作考核细则.docVIP

工作考核细则 班级是学校的重要组成部分，班级工作好坏直接影响学校全面工作。为了进一步调动班主任的工作积极性，加强班级管理，激发学生积极向上的活力，促进学生良好习惯的养成教育，结合学校实际，经校务会研究决定，特制定班级工作量化考评细则，为班主任评先评优、班主任津贴发放及年度考核等提供依据。 一、班级建设（10分） 1、班级设班队委，名单张贴上墙。（1分） 2、有班级公约上墙。（1分） 3、按学校规定张贴课程表、值日表、守则或规范挂图，有班级学习围地。（5分） 4、班容班貌好，课桌凳等摆放有序，实地查看打分（3分） 上述工作由学校少先队与教导处，在每学期期末检查评分。 二、常规管理（49分） 1、纪律：遵守学校纪律，遵守班级公约，遵守《守则》和《行为规范》，若出现打架斗殴、偷盗、损坏群众庄稼、追爬车等现象的，每人次扣0.5分，以师生、家长及群众反映或学校领导通报为据，由行政值日记载于校务日志，每周在教师会上公布一次。（4分） 2、课间操与路队集合时，各班主任必须到所任班级前维持秩序，要求学生做到快、静、齐，由行政值日记载于校务日志，每周公布一次。缺勤一次扣0.2分。（5分） 3、少先队员要佩戴红领巾，由六年级两班的班长到各班去清点，每周一次，杨玲老师作记载，不戴红领巾每人次扣0.1分，扣完为止。（6分） 4、每周坚持对学生进行安全教育，全期不得少于15次，查安全工作记录，缺一次扣0.5