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六必谈六必访制度 篇一 : 对于开展“六必访、七必谈”活动的通知 1 对于开展“六必访、七必谈”活动的通知 各党支部、各单位 : 为深入推进“三严三实”专题教育，积极培育和践行社会主义中心价值观，认真贯彻落实“决战决胜四季度、全力实现安全年”动员大会精神，精益求精工作作风，紧密联系员工群众，实时掌握员工思想动向，帮助员工解决生产生活困难，促使公司和睦稳定。经矿党委研究，在全矿开展“六必访、七必谈”活动，现将有关事项通知如下 : 一、目的意义 通过开展“六必访、七必谈”活动，随时认识员工思想、工作、生活情况，充 分掌握员工思想行为动向，认识掌握员工在想什么 , 最需要解决什么问题 , 实时化 解员工中出现的各样矛盾。对员工存在的苗头性问题、倾向性问题、普遍性问题 , 做到早发现、早提醒、早纠正 ; 对不稳定因素、不安全隐患做到底子清、情况明、无遗漏 ; 把一些员工思想上存在的不安全隐患除去在萌芽状态，做到防患于未然。通过开展“必访、必谈”活动，拉近干部与员工的心理距离，除去相互隔 1 阂，加强理解信任， 让员工身心愉悦地投入到工作中，进一步提高组织的向 心力、凝聚力和战斗力，创造和睦稳定的做事创业环境 ; 进一步打造“进百家门， 听百家言，解百家难，圆百家愿”的党群干群关系新体制，保证党群干群连心桥畅 通，确实解决联系服务员工群众最后一公里的问题。 二、基来源则 “六必访、七必谈