列举大学生在就业过程可能会遇到的就业风险,并指出如何规避.docxVIP

可能碰到的就业风险： 1.黑中介： 顾名思义就是没经过有关部门批准，没有经过工商登记注册的中介，一般都是以优越的条件来迷惑你去受骗受骗，最常有的就是以虚假信息赚取登记费。 近年来还流行黑中介、用工单位和培训学校联手欺诈求职者。 职介收取中介费后把求职者介绍到用工单位，该单位以需要培训为名让求职者到某指定学校参加培训，交一定数量的培训费。 求职者参加培训取得 “合格证 ”后上岗，所被要求做的工作往往无法达成既而自发辞职。 黑中介、用工单位和培训学校三家再分所得到的 “油水 ”。 这种骗术往往衣着合法的 “外衣 ”，具有很强的欺诈性，让出入社会的大学生防不胜防。 2.传销： 有些大学生对由于对传销和直销区别认识不清，或因为巨大利益迷惑，或因为目前严峻的就业局势，进而深陷传销不可自拔。 3.试用期： 用人单位将试用期和实习期观点混杂，让毕业生一直被试用下去降低他的雇用成本，或在试用期结束被无缘无故的原因解雇，或降低试用期的工资等欺诈就业者的行为叫做试用期陷阱。 4.合同陷阱： 我们大学生常有地回碰到三种合同陷阱。 一口头合同。 1 / 3 一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签署书面正式文 本。 一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些堂而皇之的许诺，以为对方许诺 的东西就是真能得到的东西，宁愿相信 “君子一言，驷马难追 ”，也不愿思疑对 方的诚心。 但是，这种口头合同是