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调动员岗位职位说明书 一、岗位基本资料 职务名称 调动员 薪资等级 所在部门 生产处 薪资水平 直接上司 调动主管 岗位性质 直接下级 无 岗位人数 4 人 二、岗位任职资格要求 学历 大专及以上学历 专业 煤炭有关专业 所受教育和知 接受过与煤矿有关知识的学习，获得相应的资格证书 识技术的培训 有关工作 3 年以上工作经验， 1 年以上同样岗位的工作经验。 经验的要求 年纪在 22 —40 岁之间 体能要求 身体健康 无残疾 无传染 三、岗位成功要点技术和素质要求 1. 语言能力： 能清楚、正确的向发问者解答每个问题。 2. 文字能力： 能用正确的文字表达出每件事情。 3. 察看能力：能清楚的认识马上发生的事情，并能找出解决方法。 4. 逻辑办理能力：依据事情的主次合理，有序的安排工作。 5. 有优秀的职业道德，守旧公司奥密。 6.有优秀的交流协调能力。 7. 能独立展开工作。 8.工作仔细、仔细。 四、岗位主要工作内容 岗位建立目的概括（ 1— 2 句话） 在生产管理部门的领导下，负责煤矿生产调动工作，包含平时生产、事故、灾祸的组织、协调解指挥工作。 1、做好“上传下达”工作。负责实时正确地向下传达生产任务、生产调动指令、各项通知、通告、命令等；负责向有关领导实时报告生产状况及主要生产数据。 2、 随时掌握生产、安全动向；对主要设施、系统的运行状况进行要点认识，发现问题应实时照实逐级上报 3、 各生产单位若有大型设施检修、停产、装车延迟、或其余影响生产的状况应实时向调动室报告并说明原由，调动员应按程序实时向有关领导报告，。 4、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设施检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、御寒、节假日或特别状况安排等工作。 5、负责成立完好的原始记录，实时提出调动报表和生产、安全动向剖析资料，做到报告实时、数字正确、内容完好、问题真切。 6、 准时检查调动室通信设施，保证可以正常使用，各样信息可以实时传达到位。 7、 对各单位的组织机构、主要岗位人员、通信方式及有关状况和改动要实时认识掌握。 8、达成领导安排的其余工作 五、安全操作规程 1、掌握本公司的生产经营状况； 2、 掌握原煤质量状况；掌握各主机设施的运行状况或检修进度 3、掌握煤矿公共资源如水、电、气、装载机等供应和运行作业状况；以及相应的规章制度；熟知各职能部门的业务联系程序和规定。 4、对上班调动遗留问题的办理； 5、对有关生产调动中的紧迫状况的报告和办理。 六、岗位权限 1、生产调动权。 2、 权利 2、事故灾祸解决调动权。 3、各部门部下单位生产任务检查权 1、值班调动一定坚固地建立“安全第一，预防为主”，“管生产一定管安全” 的思想，要典范恪守有关劳动安全法律法例、 行业规范和本公司的劳动安全管理 制度、操作规程等； 在组织、协调生产工作的同时一定抓好安全工作，并将安全 工作与生产工作同时部署，同时检查。 2、值班调动要在保障安全生产的前提下，进行生产调动工作。值班调动在检查 责任 生产的同时，有责任检查和敦促各岗位的职工安全生产状况， 如发现有违章指挥、 违章作业等行为，除果断遏止外，并应通知安全管理部门。 3、值班调动在做好生产记录的同时， 作好有关安全生产状况和发惹祸故的记录。 交接班时，既要交生产状况， 又要交安全状况。在公司生产经营活动中， 若发生 已遂、未遂事故，值班调动应实时与有关安所有门获得联系， 以便共同研究办理， 并实时向公司分管领导报告 七、工作关系 监 督 调动主管 指 导 无 合作者 公司内部各个部门 外面关系 上司主管部门 八、工作环境 工作场所 :调动室和井下 环境状况 : 适中 危险性 : 基本无危险 , 职业病危险低 九、查核标准 1、当班调动员一定在发车前抵达工作岗位， 2、工作时间应恪守劳动纪律不迟到、不早走。 3、做好交接班和当天运营状况统计工作，保证运营统计数字正确无误 十、职业发展道路（岗位荣膺与发展方向） 可直接升迁的职位 可互相转变的职位 可升迁至此的职位 十一、备注 2011年 5 月 26 日