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暑假工劳动合同模板大全
【 编 辑 按 】 暑 假 工 劳 动 合 同 1 用 人 单 位 ( 甲 方 ) :
身份证号码: 暑假员工 ( 乙方) : 身份证号码: 我 们 为您整理了《暑假工劳动合同模板大全》 ,给您在日常工作学习 中借鉴。
暑假工劳动合同 1
用人单位 ( 甲方) : 身份证号码: 暑假员工 ( 乙方) : 身份证号码:
甲方( 单位 ) 因生产 ( 工作) 需要,按照国家省市有关劳动法律
法规规章规定, 招用 ( 以下称乙方 ) 为劳动合同制职工。 双方根据平等自愿商议一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双
方的权力义务,并共同遵守履行。
一合同期限
1. 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,合同有效期限为 天,至 年
月 日 止 。二工作任务
乙方生产 ( 管理) 工种( 岗位或部门 。乙方完成甲方正常安排的生产 ( 工作 ) 任务。
三工作时间
甲方实行每日不超过 小时,平均每周不超过
小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断歇息
小时。
甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
甲方因生产工作需要, 经与工会和乙方商议同意, 可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过 小时, 每月累计不得超过 小时。
有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第项规定限制:
发生自然灾害事故或者其他原因, 威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 ;
生产设备交通运输线路公共设施发生故障, 影响生产和公
共利益,必须及时抢修的 ;
在法定节日和公休假日内工作不能间断, 必须持续生产运输或者营业的 ;
必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修保养的 ;
为完成国防紧急任务的 ;
为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四甲乙双方的责任和义务
甲方责任和义务:
甲方需保证乙方到地方一定安排工作,否则甲方包赔往返
车费,假如有什么特殊情况, 甲方需在出发之前向乙方说明, 以免造成不必要的损失与误会。
甲方根据工作学生的个人情况及工作需要,统一安排工作学生的工作岗位,并负责对学生进行教育培训和管理 ;
乙方工作期间如不能胜任本职工作或呈现违反厂方相关规
章者,厂方有权提出更换人员或者结束工作。
乙方除车费自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何
费用,否则造成的资金纷争由甲方负责,情节严重者, 甲方有权通过法律途径解决。
乙方责任和义务 :
向甲方自己的真实基本资料并且要工作满 个月;
在整个过程中乙方假如有情况不清晰可向甲方询问,甲方有义务进行解答 ;
在整个招聘及安排过程中假如有突发情况或不可预料的事
情发生, 乙方必须尽全力协助甲方共同处理, 乙方不得借机闹事或者不配合,否则造成的损失由乙方承担。
五劳动酬劳
乙方工资分配形式标准:
1. 甲方按照政府有关企业职工工资, 特殊是不得低于本市最低工资标准的规定, 制定本企业工资制度, 确定乙方工资形式和工资标准。
甲方应在合同期满时如期发放货币工资。
甲方安排乙方加班, 平时和歇息日加班无法安排补休的, 按不低于国家 ( 含省市 ) 规定的标准发给加班工资。
如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,
低于本市最低标准支付乙方工资的, 均应予补发, 并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六保险福利待遇
乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。七劳动保护和劳动条件
甲方执行国家有关劳动保护规定和标准, 包括有关女职工未
成年工 (16 周岁至未满 18 周岁的职工 ) 的劳动保护规定和[ 省劳动安全卫生条例 ] ,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
八劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的 [ 职工守则 ] 等各项管理制度, 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查催促考核和奖惩。 且相关事宜应先告知乙方。
九续订变更解除终止劳动合同
本合同固定期限届满即自然失效, 双方必须终止执行。 如经双方商议同意,可以续订合同。
本合同经甲乙双方商议一致可以解除。
有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度 ;
乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大伤害的 ;
乙方的行为按照国家的法律
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