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职业技术鉴定评语 【篇一：职业技术鉴定考评员工作总结】 考评员工作总结 自本人担当眼镜验光员及眼镜定配工职业技术鉴定考评员以来，积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去 三年来，共考评高级验光员三期，培训鉴定高级验光员 158 人，考 评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工 193 人，中级眼镜定配工 108 人，培训鉴定合格率达到 95 ％以上。 职业技术培训和鉴定过程是权衡一个劳动者是否切合国家规定的技术标准或任职资格的一种特殊查核形式，它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接，关于促使就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。 从一般意义上说，职业技术鉴定是指按照某一职业和要求，对劳动者的技术水平进行评论和认证的活动。职业技术鉴定工作是职业技术开发和劳动管理工作的重要组成部分。推行职业技术鉴定，推行国家职业资格证书制度，具有多方面的重要的意义，归纳起来有以下几点。 首先，为技术人才培养开辟广阔道路 推行职业技术鉴定，不单能够改变和战胜教育培训中出现的纯真着重理论、小看操作，着重知识、小看技术，着重学历文凭、小看工作经验的导向，更重要的是，对 于解决我国人力资源构造不合理，中间层次技术技术型人才严重短缺的问题有重要作用。 第二，促使劳动力市场建设发展 职业资格证书逐步成为劳动者求职和公司用人的依据，成为劳动者和公司之间签署劳动合同的依据。 第三，加强政府管理和服务职能 推行职业资格证书有利于加强政府对劳动力市场进行监控管理，同时为提高全社会劳动者的素质提供服务。 第四，提高公司管理水平和效益 职业资格证书真实的生命力就在于它能够提高公司的经济效益和管理水平，从整体上提高公司在市场 上的竞争能力，进而得到公司的欢迎和支持。 第五，提高劳动者的能力和地位 由于职业资格证书能够引导劳动进进一步着重学习和培训，着重提高自己的人力资本投资，进而提高 劳动者的就业竞争能力，提高劳动者的社会地位。 任职业技术鉴定过程中，要保证鉴定质量，应从报名开始，严把质量关。首先，要求学员必须按 “管理规程 ”填好申报表，我所负责把 好第一关，然后市鉴定站比较 “管理规程 ”逐一审查，特别要把握好报考条件与申报等级是否切合 “管理规程 ”要求这一关，把好资格认定关。其次，在考试考评中我们严格遵照职业鉴定中心拟订的《评分办法》、《考评工作守则》、《考场规则》等。理论考试单人单桌、技术考试随机抽签。第三，在执行程序过程中。为了此项工作操作规范易行，我们拟订了一个鉴定程序。一是，每次查核考评前都要召集考评小组的 成员开会， (1)介绍考评小组长； (2)统一考评标准，统一尺度。二是查核考评时， 请考评点分管领导和鉴定所负责人宣讲国家有关职业技术鉴定的 目标政策，宣传开展职业技术鉴定工作的重要性、可行性； (2) 当众宣布考场纪律和考生须知； (3)审查考证学员准考据。 (4) 鉴定工作完后立刻形成总结材料。通过这些举措，我们能够从根本上保证本培 训站验光员及定配工的培训鉴定质量。 多年来，培训鉴定工作稳步进行，但也存在一些问题，考评员的培训不能定期进行，考评员异地使用时机少，不利于考评员工作技术的提高；培训鉴定设施稍显紧张。 最后，我提出自己的一些建议： 1. 加大考评员的培训力度，创造时机提高考评员的使用率 此后，希望学校培训站进一步加大对考评员的培训，除定期组织考评员学习技术鉴定的政策法例等理论、参加有关技术鉴定指导中心的培训学习外，还将组织考评员进行有关技术的培训和查核，以进一步提高考评员的业务技术；同时，积极和市技术鉴定指导中心联系，创造条件和时机外派考评员异地参加考评工作，通过实践通过 考评员的水平。 2. 更新及增加鉴定设施，提高鉴定质量 眼镜验光员及定配工职业鉴定主要依靠学校眼视光实验中心，随着每年报名培训鉴定人数的增加，实验中心设施稍显紧张，此后将申请资本逐步添置仪器设施，提高鉴定质量。 【篇二：怎样做好职业技术鉴定考评工作】 怎样做好职业技术鉴定考评工作 天津职业大学 彭芮 在技术鉴定岗位已工作了八年，这次参加天津市组织的国家职业技术鉴定考评员培训，又使我系统的学习了职业技术鉴定的有关文件 和政策，下面我就怎样做好职业技术鉴定考评工作，谈谈自己的认识。 一、 做一项工作容易，但做好一项工作并不是容易的事，主观意识是第一位的，只有在思想上高度重视，在心里有做好这项工作的愿望，充足发挥个人主观能动性，才能做好工作。 计算机技术发展速度飞速，怎样适应这种迅速发展的形式，这就需要我们考评人员不断学习，补充新知识，掌握新的技术。我们的鉴定考评行为直接决定着鉴定的质量，决定着技术人才的质量，考评员工作的成败决定着可否真实提高劳动者整体素质和业务水平。我认为，只有具备强烈的事业心，时刻保持科学谨慎的工作