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企业如何留人;什么是留人？;认识人心;为什么人心不足;员工为什么会留下？;感情是什么？;职业留人;关于职业生涯的小案例;职业高原;职业高原产生的原因;工作满意度低的原因;职业开发与人的全面发展;什么是职业开发？;中松义郎的目标一致理论;职业规划和职业管理;职业规划与管理的作用;职业开发图示;职业规划;职业规划技能;;职业管理;人员分析（九格工具）;职业开发中领导的责任;留什么人？;;管理方式：;留人的反面-合理的淘汰;如何淘汰？;两种不同的绩效;任务绩效;周边绩效;差 异 ;绩效的个体差异模型;管理者的绩效维度;指标的界定;成就动机概念（C）的维度(D)和成分(E) ;淘汰的具体方法;什么时候淘汰;淘汰的前提;;留人的思路;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:47:2515:47:2515:477/13/2021 3:47:25 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2115:47:2515:47Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:47:2515:47:2515:47Tuesday,