医院各岗位工作分配职责.docxVIP

医院职业道德规范 1、献身事业，忠于职责。 2、视同一律，同等待患。 3、热情真挚，极端负责。 4、钻研技术，精益求精。 5、不谋私利，廉洁奉公。 6、举止庄重，文明礼貌。 7、慎言守密，谨慎求实。 8、谦逊求实，团结协作。 医务人员医德规范 一、治病救人，推行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利。 对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应视同一律。 三、文明礼貌服务。 举止正直隆重， 语言文明，态度平和，同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守纪，不以医谋私。 五、为病人保守医密。推行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊、团结协作。正确办理同行同事间的关系。 七、谨慎求实，奋斗进步，钻研医术，精益求精。不断更 新知识，提高技术水平。 各部门工作岗位职责 一、总则 （一）、医院管理 （ 1）组织管理 1、各科室人力资源配备合理并知足工作需要，专业技术人员应当具备相应 岗位的任职资格。 2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法例、规章等管理知识培 训。 3、成立卫生专业技术人员梯队建设制度、持续教育制度并组织实施。 4、聘用的三级医师构造合理。 5、护理人员的数量与梯队（含年纪和学历层次）构造合理，知足保证护理 质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。 6、医技人员的学历和专业知识构造合理。 7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才构造合理。 8、学科带头人的专业技术水平领先。 9、推行岗位职务聘用制。 （ 2）医疗、医技、药事、输血和护理管理 成立医疗风险预警体制，增强反响和办理能力。 （ 3）信息系统 1、可以系统、实时、正确地收集、整理、剖析和反应有关医疗质量、安全、 服务、费用和绩效的信息。 2、信息系统运行稳定、安全。信息系统知足医院管理和临床工作需要。 3、医院信息系统（ HIS ）切合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门可以实现信息共享。 （ 4）建设、设备和后勤保障管理 1、发展建设应当切合地区卫生规划和医疗机构设置规划。 2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，知足医疗服务流程需 要。 3、按国家法律、法例、规定组织实施基本建设项目。 4、对设备推行科学管理，购买大型设备必须经过严格的可行性论证。属 于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。 5、成立健全医疗设备采买、保养、维修与更新制度，设备处于完好状态。 6、加强大中型医疗设备合理应用情况剖析。 7、后勤保障知足临床工作需要。向住院患者提供治疗饮食，其种类、质量 可以知足患者治疗需要。 8、员工对医疗器械和设备的维修服务满意；医务人员及患者对后勤服务满 意。 （二）、医疗质量管理与持续改良 1、医疗技术管理切合国家有关规定。成立健全并仔细贯彻落实医疗技术准 入、应用、监察、评论制度，并成立完善医疗技术损害处理预案。成立医疗技 术风险预警体制，并组织实施。 2、具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、设备与设备，以及保证患 者安全的方案。当技术力量、设备和设备发生改变，可能影响到医疗技术的安 全和质量时，应中间止该技术。按规定进行评估后，切合规定的，方可从头开 展。 3、对新开展的医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管 理和评论，实时发现医疗技术风险，并采取相应举措，以防止医疗技术风险或 将其降到最低限度。 4、成立新开展的医疗技术档案，以备查。 5、进行医疗技术科研，必须切合伦理道德规范，按规定审批。在科研过程 中，充足尊重患者的知情权和选择权，并注意保护患者安全。同时，不得向患 者收取有关费用。 6、不得应用未经批准或安全性和有效性未经临床实践证明的技术。 （三）、医疗安全 （ 1）医疗服务安全 1、加强医疗服务安全管理，坚持“严格要求、严实组织、谨慎作风”，开 展医疗服务安全监察、评论、改良工作。 2、开展全员医疗服务安全教育，树立医疗服务安全意识。 3、定期开展医疗质量和医疗服务安全剖析，努力减少医疗安全隐患。 4、拟订重要医疗过错行为和医疗事故防范预案，实时报告、剖析、办理重 大医疗过错行为和医疗事故。 5、有防范非医疗因素引起的意外伤害事件的举措。 6、有保护医务人员职业安全的举措。 （ 2）建筑、设备、设备安全 1、建筑应当切合《综合医院建筑设计规范》。 2、设备、设备安全运转，防备漏电、漏气、漏水等。 3、消防通道通畅，无障碍。消防设备齐备，标志醒目，专人管理，设有消 防预警系统。有火灾事故的应急预案并定期操练。遇紧急状态时有与外界通讯 联络的可靠方式和安全通畅的疏散路线。 4、具有双路供电系统和自备发电配送能力，保证手术室、导