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精品文档 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： . 精品文档 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法例，经甲乙双方同等自发磋商一致， 同意签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，合计 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约准时间不一致，以实际到岗之日为合同开端时间 成立劳动关系。 二、 工作内容和工作地址 第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作 第五条 在合同有效期内，甲方根据企业业务需要及乙方的技术、工作业绩等，在 与乙方充足磋商的基础上，能够调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地址。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地址、工作内容时，不 再与乙方此外签署劳动合同，只要在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应执行新任 岗位工作职责、工作内容和有关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地址 签署合同。 三、 工作时间和歇息休假 第七条 甲方依法拟订员工工时、歇息和休假制度；乙方须恪守甲方依法拟订的工 时、歇息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女员工产假等，按照甲方依法拟订的有关规章制 度执行。 第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延伸工作时间或节假日加班加点的，乙方应 听从甲方的统一安排；。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或许按照程序报上级批准，否则不 视为加班。 四、 劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法例的规定，按照按劳分派的原则，结合本企业实际和 . 精品文档 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法 拟订的薪酬管理办法执行， 但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府宣布的当年度最 低工资标准。 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法拟订的薪酬 管理办法等企业制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照企业规定的月工资标准足额 向乙方支付工资； 第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10 日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方生病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法拟订的 有关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防备 第十九条 甲方为乙方提供切合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，确实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉恪守国家和本企业规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及有关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够按照同等自发、磋商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法例、规章制度发生变化致使本合同内 容发生变化时，能够对本合同有关内容进行变更。 第二十四条 订立本合同的客观情况发生重要变化，致使本合同无法执行的，经甲 . 精品文档 乙双方磋商同意，能够变更本合同有关内容或解除本合同。 第二十五条 经甲乙双方磋商一致，本合同能够解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同： 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：辞职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料； 严重违犯本合同或甲方的规章制度； 法律法例规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法例及甲方依法拟订 的有关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 合同期满且双方不能就劳动合同续签完成一致的； 甲方经营的状况不佳或已经破产封闭； 乙方应征入伍或许执行国家规定的其他法定义务的； 法律法例规定的其他情形。 第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或许终止事宜表 明自己的建议，并办理有关书面手续。 八、 双方磋商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违犯保密义务则视为严重违犯本合同，如给甲方造成经济损 失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有 拘束力。 第三十一条 双方需要约定的其他事项