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? ? ?摘要:教师建言作为教师参与学校管理的重要渠道,是促进学校管理民主化、提升学校教育质量的重要保障。本研究以491名中小学教师为样本,从情绪视角探讨了领导反馈环境对教师建言的作用机制。结果表明,领导反馈环境正向预测教师建言,积极情绪在二者之间具有中介效应,消极情绪在二者之间具有遮掩效应,权力距离调节了积极情绪的中介作用。权力距离越高,领导反馈环境通过积极情绪对教师建言的影响越强,反之越弱。
关键词:领导反馈环境;教师情绪;教师建言;权力距离
一、研究背景
提高教师参与学校管理水平,积极促进中小学校管理民主化已成为当今学校管理变革的重要趋势。充分发挥教师建言这一教师参与学校管理重要渠道的作
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